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，第39手落子后，李世石又走出對局室抽煙，邊吸邊思考?；貋硪院?#xff0c;他出手卻讓觀棋室的人都吃了一驚。因為李世石沒有針對謝赫的這次出手作出相應(yīng)回應(yīng)
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了較為清晰的思考，目標(biāo)進(jìn)一步明確，思想進(jìn)一步統(tǒng)一。這次黨組中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，組織大家學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話，
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、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。
將企業(yè)文化中每個層面有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容整合在一起思考和建設(shè)
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的生活。只有用心的才會去用心工作，用眼睛去發(fā)現(xiàn)問題，用耳朵去傾聽建議，用大腦去思考。
在讀這本書的時候，中間有不少小故事讓人感動，
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;理性思考，使之抬高新起點、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、實現(xiàn)新跨越。那么，各單位的半年總結(jié)應(yīng)該更多的關(guān)注哪些內(nèi)容呢？依筆者之見，單位的半年總結(jié)需要關(guān)注以下八個
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、一蹴而就的事。經(jīng)過思考，筆者認(rèn)為當(dāng)從以下幾方面著手：
首先，要用科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝頭腦，堅決與“小富即安，小進(jìn)則滿”的意識
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開店。貧困顧客同樣是我們的上帝。如果一些經(jīng)濟(jì)條件相對較差的顧客來店購物時，我們能給他們多一份體諒，做到既不瞧不起他們，又能換位思考，在不賠本的情況
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打破常規(guī)的思考問題。對于創(chuàng)新意識的重要性，江澤民講過一句著名的話：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。企業(yè)的教育培訓(xùn)工作也需要有創(chuàng)新
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拖后腿，各級領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對下級編寫工作指導(dǎo)，多想辦法、多思考問題。為了更好地裝進(jìn)去，她要求：一是按照武漢成熟的總體框架，結(jié)合鄂州實際崗位
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東山常說，自己所做的一切要無愧于組織，要對得起企業(yè)的信任。
目前已經(jīng)58歲的劉東山一直在思考他退休后，如何讓“芙蓉王”品牌能一直延續(xù)下去。
“有些品牌
