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、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，思想政治工作面臨的任務(wù)更為繁重，所要解決的問題更加復(fù)雜。深化改革，需要下大力氣引導(dǎo)干部職工正確地看待新舊體制的轉(zhuǎn)換和利益格局的調(diào)整
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;為主導(dǎo)的中國(guó)卷煙知名品牌新格局，打造一批以“市場(chǎng)影響大、商業(yè)價(jià)值高、產(chǎn)品質(zhì)量好、風(fēng)格特色明顯、核心技術(shù)突出、文化內(nèi)涵豐富、滿足消費(fèi)者需要”為主要特征的中式卷煙知名品牌。在抓好知名品牌發(fā)展
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;二）機(jī)制不暢。目前煙草企業(yè)的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好傳達(dá)，這本無可厚非，但在執(zhí)行過程中容易造成“以
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”創(chuàng)建活動(dòng)的工作格局。二是工作職責(zé)到位。要注重治安防范，看好自家門、管好自家人、辦好自家事，建立完善一系列管理制度，明確責(zé)任，對(duì)財(cái)務(wù)室、檔案室
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煙草在線專稿 品牌培育上水平作為卷煙上水平的集中體現(xiàn)。隨著行業(yè)發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，以及“532”、“461”品牌格局的逐步形成，品牌培育這一突出問題更日漸重要。在
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建設(shè)理解為是紀(jì)檢監(jiān)察部門一家的事，事不關(guān)己，高高掛起，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察部門在廉政文化建設(shè)中“孤軍作戰(zhàn)”，沒有形成齊抓共管的格局，難以形成
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合作伙伴與它背離？在Surface上未能證明自己的微軟，在拿下又一個(gè)龐然大物的硬件之后，就能改變蘋果、谷歌分割移動(dòng)領(lǐng)域的格局嗎？2007年以來
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。但是，在行業(yè)“461”格局基本形成、“532”目標(biāo)取得重大進(jìn)展的今天，“嬌子”與強(qiáng)勢(shì)品牌的差距仍然不小，“126”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程有些滯后。面對(duì)“慢進(jìn)也是退
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基本格局，健全制度，嚴(yán)格程序，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，建立更加良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，在完善上下
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的新聞宣傳人員，打造專兼職新聞寫作人員，覆蓋行業(yè)工作各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，改變由新聞主管部門單一做宣傳的格局，做到全員納入宣傳，人人都是
