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，進一步激發(fā)全體職工工作熱情，釋放創(chuàng)新潛能，增強廣大職工的責任感和使命感，全面提高職工技能水平。工會要為職工創(chuàng)新創(chuàng)造條件，推動職工創(chuàng)新
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好規(guī)范與發(fā)展的關(guān)系，大力弘揚責任煙草企業(yè)文化，強化員工的工作責任心和使命感，自覺促進卷煙經(jīng)營行為的規(guī)范有序。
（五）一案雙查
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;劉記在這樣一個平凡的崗位上默默付出，兢兢業(yè)業(yè)，把工作從“又生又澀”做到“有聲有色”，用務(wù)實的行動踐行了基層黨員對使命、責任、擔當?shù)那f嚴承諾。
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這支主席心中的“人民雪茄”，在塵封數(shù)十載后終于能和“人民”相見，真正實現(xiàn)了自己的歷史使命。
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物流配送卷煙，肩負著煙草專賣制度的重任，彰顯了為卷煙零售戶服務(wù)的使命。卷煙物流配送中心在平穩(wěn)、有序、健康的軌道上發(fā)展。面向未來具有不可替代性的卷煙現(xiàn)代物流配送體系已經(jīng)初步建成
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述的真實故事對我們煙草人也是很有共鳴的。
忠于使命，法理并重。
主人公黃志麗法官被評為全國最美法官，她當之無愧。她說：“法律是冰冷的，
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的積極性，導致發(fā)揮不出強大的責任作用。只有增強認識，充分調(diào)動員工的積極性，使員工使命感、責任感，進而發(fā)揮其創(chuàng)造力，才能不斷提高防控水平
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主動擔當“店小二”的使命和定位，確保人民群眾滿意。反觀煙草，是不是在工作中還存在“官辦”、“高高在上”、“推諉扯皮”和作風不實、作風漂浮的問題，不能以“專賣”代替
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，而卓越的質(zhì)量只能是質(zhì)量文化培育的結(jié)果。我們必須動員全廠始終牢記紅塔“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、責任企業(yè)”的使命，牢固樹立紅塔“心懷品牌、專注品質(zhì)、傳遞價值”的理念，大力弘揚講
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，形成一套系統(tǒng)的更加適合本企業(yè)發(fā)展的精益化管理方法。在班組推行精益化管理的過程中，跟班主任要發(fā)揮主導、帶頭作用，不僅要有強烈的使命感、責任感，
