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;“設(shè)備維修好后，他不會立馬離開，而是等設(shè)備穩(wěn)定運行一段時間后，他才會放心撤離。”高度的責(zé)任感和持久的堅守付出讓他成了眾多青年員工的榜樣，激勵了更多
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;帶回來作為培訓(xùn)教材。在煙葉收購間隙，他深入煙區(qū)開展“師帶徒”活動，將自己多年的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給青年職工，助力其提高煙葉評級技能。“盧老師是一個很敬業(yè)的人
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，倉儲、配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量得到提高；襄陽煙草物流中心以青年員工和科技骨干為主力，依托“精益物流工作室”，開展課題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，物流
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;內(nèi)聚合力、外學(xué)經(jīng)驗，營造了鄰里互助、村風(fēng)淳樸、村民富裕、向上向善的良好環(huán)境。堅守恒心，小店面的青力量無私奉獻(xiàn)是青春最亮麗的底色，接續(xù)幫扶是青年擔(dān)當(dāng)最有力的回答
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幫助該廠完成了設(shè)備的預(yù)防性維修。為加快實現(xiàn)新技術(shù)、新設(shè)備的達(dá)效投產(chǎn)，湖南中煙常德卷煙廠以工匠勞模工作室為依托，帶領(lǐng)技術(shù)專家骨干、優(yōu)秀青年能手快速組建專業(yè)調(diào)試技術(shù)隊伍
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。這位中年人就是板當(dāng)鎮(zhèn)洛麥村的煙農(nóng)簡生倫，為人隨和友善，大家都親切的稱他為“老簡”。種煙是事業(yè)，必須足夠用心1993年，在同村大多數(shù)青年都選擇南下
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生產(chǎn)過程可視化、自動化和智能化，昆明卷煙廠組織40余名青年職工利用業(yè)余時間對設(shè)備進(jìn)行測量，并采用建模軟件做到1:1還原設(shè)備，建模精度達(dá)到毫米級。團隊通過半年多
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;也需時刻繃緊一根敏感的弦，預(yù)判審核過程中可能會出現(xiàn)的問題并提前修改，提高通過率。但在實際工作中，新媒體隊伍大多數(shù)為青年員工，他們既沒有豐富的從業(yè)
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的平臺，物流人才隊伍素質(zhì)顯著提升，倉儲、配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量得到提高；襄陽煙草物流中心以青年員工和科技骨干為主力，依托“精益物流工作室
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;攜天子（C位MINI）為新青年搭建了專屬深夜派對，激情喊麥、嗨翻全場，帶來了視覺與聽覺的雙重感受，持續(xù)點燃人間“煙火氣”。憑借
