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犁鋤”的傳統(tǒng)耕作方式，步入了全新的機(jī)械化發(fā)展之路。
幫助煙農(nóng)增收是省市黨委政府賦予煙草行業(yè)的一項(xiàng)重大使命，也是煙草企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。昆明市煙草公司主要負(fù)責(zé)人吳永明表示
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，牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和終生學(xué)習(xí)理念，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，緊密?chē)@“依法行政、執(zhí)法為民”這一
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的趙總談到。
“康誠(chéng)一品從不盲目跟風(fēng)，以滿(mǎn)足煙民健康為使命，即使是大煙產(chǎn)品也運(yùn)用了實(shí)際的應(yīng)用技術(shù)、超聲波霧化技術(shù)、符合環(huán)保要求的材料。這次FDA和TPD的出臺(tái)
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”學(xué)習(xí)教育融入實(shí)際工作之中，改變不良思想狀態(tài)，為肩負(fù)的共同使命與目標(biāo)而不懈努力。
年初的銷(xiāo)售困境曾讓南岸區(qū)局（分公司）一些干部職工感到迷茫
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家多掙幾個(gè)錢(qián)……一直到現(xiàn)在小店還是承擔(dān)著他的使命。
時(shí)代在變，變的什么都想改變；連小店也想起個(gè)時(shí)髦的名字，商品的廣告也想深入千家萬(wàn)戶(hù)，做個(gè)
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沒(méi)有，他牢記自己的工作職責(zé)，牢記煙草人的任務(wù)使命，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)給我上了一課?！帮L(fēng)雨再大，熱情不減”是他最真實(shí)的寫(xiě)照，也是我今后
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融合提升
增強(qiáng)融入意識(shí)觀就是要發(fā)揮深度融合作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和旗幟，深度融合是提升管理的必然選擇，只有實(shí)現(xiàn)了文化的融合，形成共同的企業(yè)使命和愿景
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;深度融合提升
增強(qiáng)融入意識(shí)觀就是要發(fā)揮深度融合作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和旗幟，深度融合是提升管理的必然選擇，只有實(shí)現(xiàn)了文化的融合，形成共同的企業(yè)使命
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卷煙分揀能力的提高受到制約。
對(duì)于異型卷煙配送工作，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，站在行業(yè)發(fā)展新常態(tài)的高度以及行業(yè)提質(zhì)增效的大背景下，以高度的使命感、責(zé)任感
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，一條寶貴經(jīng)驗(yàn)就是他們樹(shù)立并始終保持了一種良好的精氣神，“這種精氣神，具體來(lái)說(shuō)就是‘兩種意識(shí)’和‘兩種精神’，即牢記使命、履職盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)
