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;首先要保證指令落實(shí)方案的有效性和合理性；其次要清晰地將戰(zhàn)略和目標(biāo)傳遞給中下層，解釋清楚工作指令的各項(xiàng)落實(shí)要求，消除員工對(duì)工作指令理解上的差異性和多樣性
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將信息定義為：“信息是用來(lái)消除隨機(jī)、不確定性的東西?！笨梢?#xff0c;在一個(gè)決策過程中加大信息量，可以減少其中的不確定性，降低風(fēng)險(xiǎn)，幫助
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以及組建的基本原則、管理模式。從而強(qiáng)化優(yōu)化合作意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展煙農(nóng)合作組織的緊迫感和積極性，消除思想顧慮，樹立信心，提高合作組織的自生能力。
第三
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，加大了對(duì)婚慶的監(jiān)督和管理，消除了部分營(yíng)銷人員怕麻煩，推卸責(zé)任等思想，今年仍然加強(qiáng)了與酒店、民政部門、婚紗店、鮮花店、床上用品店等有關(guān)婚慶地點(diǎn)的聯(lián)系
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，避其所短，克服狹隘觀念，懂得人無(wú)全才的道理，消除非能人不用的心理障礙。唐代詩(shī)人顧嗣協(xié)在《雜興》中寫到：“駿馬能歷險(xiǎn)，
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認(rèn)同程度，尋求職工隊(duì)伍主動(dòng)配合參與，才能及時(shí)消除誤解，掃清障礙阻滯，確?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作得以持續(xù)開展。
（二）著力解決
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讓你“點(diǎn)菜吃飯”。在這種情況下，我們客戶經(jīng)理怎么樣消除或降低客戶對(duì)貨源的不滿呢？我認(rèn)為，現(xiàn)在最好的辦法就是我們客戶經(jīng)理要花大力氣做好替代品牌的培育。要在行業(yè)市場(chǎng)
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也是不夠的。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，任何嚴(yán)刑峻法充其量都只是減少違法犯罪的“存量”，并不能從根本上抑制“增量”。治本措施只能是靠文化習(xí)俗轉(zhuǎn)變與制度預(yù)防合力消除吸煙土壤。
??? 修訂
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、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要作用。為此，建設(shè)一流精品企業(yè)，如何抓好企業(yè)廉潔文化工作值得我們深思。
一、應(yīng)當(dāng)消除四個(gè)誤區(qū)
（一）廉潔概念誤區(qū)
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，腐敗就會(huì)敬而遠(yuǎn)之，嚴(yán)格規(guī)范就能建立起來(lái)。經(jīng)過幾年探索，“兩項(xiàng)工作”取得了明顯成效，有力消除了腐敗現(xiàn)象發(fā)生，還從業(yè)人員清白的名聲
