為您找到相關(guān)結(jié)果 17806 篇
-
；狠抓人才隊伍建設(shè)，整合系統(tǒng)各方面資源，不斷加強初烤煙葉入庫管理系統(tǒng)自身建設(shè)，為完成2014年煙葉收購各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。嚴(yán)格監(jiān)督檢查
-
納入班組績效考核，量化考評指標(biāo)，明確相關(guān)責(zé)任人。多措并舉打造優(yōu)秀的技術(shù)人才隊伍，近年來先后培養(yǎng)高級技師、技師、高級維修工、中級QC診斷師多名，
-
。精心組織好浙煙組建30周年系列紀(jì)念活動，通過管理創(chuàng)新實踐論壇、青年微電影節(jié)等系列活動，提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想力，激發(fā)青年員工活力，助推人才鍛煉
-
提升了基因中心的國際認(rèn)知度和學(xué)術(shù)影響力，為基因中心未來開展科研合作、吸納高端人才起到了促進作用。
會議間隙，林福呈主任訪問了泰國KMITL學(xué)院，與副教授
-
提高員工工作效率和整體素質(zhì)，激發(fā)員工工作積極性和鉆研專業(yè)技術(shù)的熱情，為物流人才隊伍儲備提供了展示的平臺。
-
工資、津補貼構(gòu)成。其中績效工資項目包括年績效工資和月績效工資；津補貼包括艱苦地區(qū)津貼、新進人才津貼、高技能人才津貼、專業(yè)技術(shù)津貼。同一個崗位、崗級的員工，基本工資相差無幾
-
、員工隊伍情況向新員工做了介紹，并向新員工介紹公司對年輕人才引進、培養(yǎng)、使用方面的舉措，鼓勵大家努力工作，學(xué)會潛心做事、低調(diào)做人，讓新員工堅定
-
提質(zhì)結(jié)合起來，注重圍繞卷煙批發(fā)和專賣監(jiān)管兩項核心業(yè)務(wù)培養(yǎng)人才，不斷提高人員的綜合素質(zhì)。四要加強資產(chǎn)管理，深入抓好資產(chǎn)清理和摸底工作，要把主要精力
-
協(xié)調(diào)發(fā)展、注重現(xiàn)代營銷手段運用、注重可持續(xù)發(fā)展、注重發(fā)揮“兩個作用”和調(diào)動“兩個積極性”；在物流管理方面，要重視提升管理、重視運用新技術(shù)、重視培養(yǎng)物流人才；在專賣
-
國內(nèi)達到了領(lǐng)先水平，并希望今后要多種形式開展類似技能競賽，加強專項技術(shù)人才的選拔培養(yǎng)，提高煙技隊伍的整體素質(zhì)，促進煙農(nóng)生產(chǎn)水平的快速提高。
