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）加強思想引導(dǎo)，緩解一線青年職工工作壓力。
提升一線青年職工的主人翁意識。部分青年職工感到工作壓力大的原因是缺乏主人翁意識，沒有積極主動的為企業(yè)降本增效
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們的到來表示熱烈歡迎。調(diào)研員陳榕生向客人們介紹了福建省的“1334”平臺精益模式及2017年正在全面開展的“精益管理改善年”有關(guān)情況。吳必祥、李剛對好客的主人表示感謝，并從去年在省召開
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，堅守責(zé)任田，搶抓最佳節(jié)令，推移栽、提質(zhì)量、增效益、促增收；肯定會以主人翁的精神做好宣傳培訓(xùn)、組織發(fā)動、技術(shù)指導(dǎo)、措施落實、配套服務(wù)等工作
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，我意猶未盡。購買了原著進行拜讀……
書中的主人公好像總能保持青春。即使他們已經(jīng)長大又或老去，不老的是他們的那顆心，在旁人眼中永遠年輕的心。茅十八和荔枝愛
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徑，把全力完成銷售目標(biāo)作為第一任務(wù)，落實工作主動作為，絕不和自己的惰性妥協(xié)，自覺發(fā)揮主人翁精神，做好元月份第二輪卷煙銷售工作。
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她是主人，她手里拿著手機，一面看我，一面看手機。我指著一種魚問道：“多少錢一斤？”可是，她還是在看手機，
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，努力在具體工作中發(fā)揮主人翁精神；二要把銳意創(chuàng)新的思路貫穿于工作，積極拓寬團青工作新領(lǐng)域、尋求工作新路子，三要把培養(yǎng)人才的目標(biāo)貫穿于工作，
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長效機制》的講話，提出下階段精益管理工作要培養(yǎng)全員主人翁精神，將精益深植心底；培養(yǎng)全員擔(dān)當(dāng)精神，將問題深挖到底；培養(yǎng)全員工匠精神
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的脊梁，是社會的中堅和職工的楷模。要學(xué)習(xí)他們胸懷大局的主人翁精神，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到煙草事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，同心同德推動各項工作不斷取得新進展。要學(xué)習(xí)他們
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;但我明顯發(fā)現(xiàn)，她和對面原本關(guān)系不錯的女主人不來往了，即使在街道碰見，也很少打招呼。有一回，辦超市的老人去世，超市女主人到我家借凳子
