為您找到相關(guān)結(jié)果 1311 篇
-
;三是參與激勵。建立職工參與管理提出合理化建議制度，參與管理最主要的形式是職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，提高廣大職工的主人翁的參與意識
-
、牢固樹立部門范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理各負其責(zé)、主動貫標踐標的主人翁意識。另一方面，要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，要進一步完善市局安全生產(chǎn)職能管理部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督職能，
-
群體；在卷煙配送盡量要及時、快速、安全?？蛻艚?jīng)理要積極支持并參與到卷煙營銷化市場改革中來，真正地發(fā)揚主人翁精神，要千方百計謀求營銷的切入點，千方百計地為客戶
-
、推進有效溝通管理的思路及對策
正確認識溝通管理的作用。良好的內(nèi)部溝通可以激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力。加強企業(yè)溝通可以使管理層事半功倍、更加輕松，可以使普通員工感受到主人翁的快樂，
-
后顧之憂，煥發(fā)客戶的主人翁精神。相反一個對客戶漠不關(guān)心，非常冷漠的客戶經(jīng)理是難以贏得客戶的支持。
因此，客戶經(jīng)理在走訪零售戶時要善于察言觀色，要
-
表彰等渠道吸納員工對企業(yè)管理的意見和建議，統(tǒng)一思想，形成共識，迸發(fā)企業(yè)的凝聚力、向心力、親和力，讓員工能夠感受到作為企業(yè)主人翁的責(zé)任感。做實團隊
-
，提高了一線員工的主人翁意識，為企業(yè)解決實際問題，同時也提高了員工的創(chuàng)新意識與解決問題的能力。而基層團組織要做的，僅僅是聯(lián)系車間為他們提供施展和創(chuàng)造
-
和實例激發(fā)幫扶對象愛黨、愛國、愛邊疆、愛家鄉(xiāng)的情懷，切實增強幫扶對象的主動性、積極性和主人翁意識、主體責(zé)任感，以實現(xiàn)經(jīng)濟脫貧和精神脫貧的雙重目標。
普洱市煙草專賣
-
，不能只注重企業(yè)的重點領(lǐng)域。企業(yè)的決策層、管理層、后勤保障部門都應(yīng)是落實精益管理的“主人翁”。
抓典型，發(fā)揮標桿作用。在開展工作中，上級一個政策，
-
紅紅火火。
安徽懷寧縣三橋鎮(zhèn)零售戶何翠花：
我的超市位于三橋小市，這里《孔雀東南飛》中的主人翁焦仲卿和劉蘭芝的故鄉(xiāng)，因此也成為重要的旅游景點。特別是
