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更令卷煙工人難以忍受的，是她們對(duì)這份工作的感覺。她們沒有保障，沒有福利，也沒有國(guó)家的支持。
國(guó)家法律為比迪煙工人提供了身份證明和獲得醫(yī)療保險(xiǎn)、孕期福利、住房
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、簡(jiǎn)潔、狹窄會(huì)客兼書房的房間里（研究院多次給他安排新的寬敞住房，他都不要）詢問(wèn)家鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)，與我們親切交談，解難釋疑。
面對(duì)入世
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銷售卷煙的李某，并在其租住房內(nèi)查獲案值五萬(wàn)余元的違法卷煙498條以及銷售賬冊(cè)和銀行卡若干。經(jīng)初步調(diào)查，該案涉案金額已達(dá)數(shù)十萬(wàn)元。4月1日，李某以涉嫌非法經(jīng)營(yíng)罪被
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達(dá)到30畝的規(guī)模?！比f(wàn)開畢自家煙田及租賃煙田均集中在自己住房附近，地勢(shì)較平坦，便于開展機(jī)耕等機(jī)械化作業(yè)，降低了用工等成本，增加了種煙效益。
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、住房情況、出差費(fèi)用等情況。只有這樣，才能使企務(wù)公開不流入形式，讓廣大職工群眾滿意，干群關(guān)系達(dá)到新的和諧?！? 古人云：“往者不可諫
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，同時(shí)也需要一種精神上的支持，只有將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合才能起到最大的激勵(lì)效應(yīng)。在物質(zhì)激勵(lì)方面，除了要進(jìn)一步用好薪酬激勵(lì)，除工資、獎(jiǎng)金、住房
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，2007年企業(yè)為職工團(tuán)購(gòu)住房。為解決職工買房資金困難的問(wèn)題，廠領(lǐng)導(dǎo)多次與地方政府和集團(tuán)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，在2008年底為購(gòu)房職工發(fā)放房補(bǔ)1200萬(wàn)元，
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的獨(dú)立家庭住房中居住的是紅云紅河煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司的員工們，該公司是僅次于菲利普莫里斯(Philip Morris)、英美煙草(British American Tobacco)和日本煙草
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最低水平。80%的農(nóng)村人口還徘徊在溫飽線上。雖然交通、住房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有所改善，大部分青壯年常年在外務(wù)工，為外地區(qū)卷煙上水平做出積極的貢獻(xiàn)。
2、縣城市場(chǎng)容量狹小
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，加之民眾自我保護(hù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，在可能情況下，你還要為雇員繳納養(yǎng)老金、失業(yè)金、住房公積金等等保險(xiǎn)，這也是一筆不小的支出。除了給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)外
