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二是由法規(guī)員組織學(xué)習(xí)考試，通過深入剖析各項(xiàng)專賣法律法規(guī)、利用稽查員參加技能鑒定考試的機(jī)會(huì)，趁熱打鐵，進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)。
三是提高稽查員身體素質(zhì)
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的問題展開實(shí)例剖析，并從崗位履職、收購紀(jì)律及現(xiàn)場(chǎng)秩序、煙葉等級(jí)質(zhì)量控制、倉庫管理、考核管理、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和要求。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了收購人員規(guī)范工作意識(shí)
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作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。通過征求意見表的發(fā)放，活動(dòng)辦公室將對(duì)征集到的各類意見建議正進(jìn)行認(rèn)真梳理，作為查擺問題、深刻剖析的依據(jù)，并結(jié)合征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題和查找
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?！ ? 稽查中隊(duì)長(zhǎng)、案件審理員、證件管理員等同志緊緊結(jié)合自身上半年的工作實(shí)際，從思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)等方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，查擺不足，
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（2012）171號(hào)文件。
此次學(xué)習(xí)的三部門人員齊整，紀(jì)律性強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)到位。會(huì)上陳群明副局長(zhǎng)就有苗頭的違規(guī)行為進(jìn)行了剖析，向廣大
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全體人員對(duì)照市公司通報(bào)的問題，對(duì)自身存在問題進(jìn)行深入剖析，查找短板，并對(duì)存在的問題立即進(jìn)行整改，進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)建基礎(chǔ)工作；
二是
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涉煙案件典型案例為題材，立足于憑祥邊境區(qū)域的特點(diǎn)針對(duì)特產(chǎn)商店網(wǎng)絡(luò)銷售體系進(jìn)行詳細(xì)解析，深入剖析互聯(lián)網(wǎng)違法活動(dòng)的類型、發(fā)生以及違法信息線索的發(fā)現(xiàn)與搜集等相關(guān)知識(shí)。
會(huì)上
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教育。
民警列舉了近期全國發(fā)生的重特大道路交通事故案例和本轄區(qū)因超速行駛、客車超員、貨車超載和疲勞駕駛引發(fā)的交通事故案例，深刻剖析酒后駕駛，超速行駛、超員、超載和疲勞
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”、“對(duì)標(biāo)”為“思想”、“現(xiàn)場(chǎng)管理”和“教育培訓(xùn)”為“手足”的形象解讀，對(duì)對(duì)標(biāo)管理、體系建設(shè)、目標(biāo)管理和優(yōu)秀卷煙工廠創(chuàng)建內(nèi)在的邏輯關(guān)系進(jìn)行了剖析闡述，為企業(yè)對(duì)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)以及
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，制訂了評(píng)議工作方案。重點(diǎn)報(bào)告了2012年度干部選拔任用工作情況，深刻剖析了存在的問題并明確了今后努力方向。與會(huì)人員嚴(yán)格按照評(píng)議方案，對(duì)2012年度干部選拔任用
