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、鄰里及企業(yè)與周邊單位和居民關(guān)系、退休人員群體中等矛盾糾紛進(jìn)行多次排查，及時(shí)化解矛盾。
四是嚴(yán)落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)雙崗值班制，值班期間，值班人員嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律
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;納入縣局績(jī)效考核內(nèi)容，建立了局長(zhǎng)、科室所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，每月按時(shí)報(bào)送矛盾排查表，及時(shí)化解各類涉煙糾紛，構(gòu)建和諧煙區(qū)關(guān)系，促進(jìn)綜治工作與
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強(qiáng)化穩(wěn)定管理。加強(qiáng)對(duì)收購(gòu)期間無(wú)故擾亂收購(gòu)秩序人員的防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，正確輿論導(dǎo)向，全力化解矛盾糾紛，不發(fā)生被媒體曝光
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任務(wù)。以基層服務(wù)站為單位，統(tǒng)計(jì)出1-10月份銷售，圍繞全年關(guān)鍵性目標(biāo)任務(wù)，把今年最后兩個(gè)月銷售任務(wù)層層細(xì)化解碼，具體分解到每月、每旬、每一天
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;推動(dòng)黃岡煙草法治完善、穩(wěn)健發(fā)展。
增強(qiáng)法治意識(shí)強(qiáng)履職。增強(qiáng)各級(jí)干部職工學(xué)法、尊法、守法、用法意識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力；
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，為他們辦事實(shí)、解難事，化解社會(huì)矛盾，為黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
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，采取理清思路倒排時(shí)間的方法，進(jìn)一步把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化解碼，具體分解到每月、每旬、每一天。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)貫徹到責(zé)任部門、落實(shí)到基層服務(wù)站、分工到
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；二是突出改革創(chuàng)新，創(chuàng)新方式方法，鞏固和分享改革創(chuàng)新成果，要以改革創(chuàng)新工具化解發(fā)展中的矛盾；三是突出規(guī)范經(jīng)營(yíng)，將規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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，對(duì)重點(diǎn)排查的矛盾糾紛組織力量集中排查，對(duì)各種信訪苗頭逐一摸實(shí)底子、查清誘因，理清思路、落實(shí)責(zé)任、疏導(dǎo)穩(wěn)控、化解到位。
三加大對(duì)重要信訪問(wèn)題督查督辦力度
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局內(nèi)渠道為主，社會(huì)舉報(bào)渠道為輔，并對(duì)群眾舉報(bào)內(nèi)容嚴(yán)加核實(shí)。進(jìn)一步提高干部職工自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督、積極化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的能動(dòng)性。
三是加強(qiáng)整改。通過(guò)警示提醒、誡勉糾錯(cuò)
