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建設(shè)中,始終堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持以制度管人的理念,不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任心意識(shí),形成了“上下一心、方圓有度”的員工管理理念,為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展打下了良好
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。逢年過(guò)節(jié),給長(zhǎng)輩或領(lǐng)導(dǎo)送煙已成了一種理所當(dāng)然的風(fēng)俗習(xí)慣。雖然禮輕,可送煙的人表達(dá)了自己的心意,收煙的人也抽得心安理得。有時(shí)為了求人家辦事,總要買(mǎi)上
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大學(xué)給老師表示心意的,他就給顧客介紹黃鶴樓(圓夢(mèng)),因?yàn)辄S鶴樓(圓夢(mèng))寓意圓金榜題名之夢(mèng)。
那是在2011年的一天
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也沒(méi)有順其心意,無(wú)所進(jìn)展。盡管如此,我們不可否認(rèn),多年以來(lái),隨著煙草企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式與管理體制的轉(zhuǎn)變與不斷發(fā)展,聘用人員的工作環(huán)境與現(xiàn)狀
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,對(duì)員工“約法四章”:一是紀(jì)律要嚴(yán)。在全體員工中開(kāi)展作風(fēng)整頓,開(kāi)展團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心意識(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變意識(shí)教育活動(dòng),解決員工中存在
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,卻是我對(duì)災(zāi)區(qū)人民的一份心意?!倍瓊餍阏f(shuō),“我能活到今天全靠大家的幫助,我不能只顧自己的溫飽?!? 歷經(jīng)寒徹骨,梅花撲鼻香。生活的磨難與歷練讓
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不注意時(shí)給你車(chē)上放間礦泉水,以便你在走訪時(shí)飲用解渴。這可巧,今天你來(lái)了,最后卻被你發(fā)現(xiàn)了?!蓖蹙皾┖竦匦α?、
“王大哥。你的心意我領(lǐng)了!我替
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;因?yàn)槊麩熋浦靛X(qián)且流通性較好,土特產(chǎn)相對(duì)而言要遜色許多。按常理,官員們?yōu)楸硎?em class="term">心意會(huì)向客人送點(diǎn)土特產(chǎn)而不是煙酒,案例中的兩位領(lǐng)導(dǎo)恰恰反,這一點(diǎn)卻被
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:心中之禧,是祝愿,是期許,是你為我往的情義;生活之禧,是感恩,是欣喜,是真情燃燒的心意
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、大眾化趨勢(shì),以及調(diào)整結(jié)構(gòu)和模式成為部分遇冷企業(yè)的新選擇。
餐飲行業(yè)
拼心意 高端飯店老板也推特價(jià)菜
在大部分市民心目中,大眾餐廳是宴請(qǐng)親朋的主流選擇,