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。圖為工作人員在通過二維碼掃描點檢設(shè)備。本報記者 李倩攝
技能比武是廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一。圖為珠海市局（公司）專賣人員在進行真假煙鑒別比拼?！●T
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絡(luò)營銷部為主體，云南中煙營銷中心針對33個分中心本香世界門店碼零售戶，組織開展了終端集中及創(chuàng)意陳列大比拼活動，零售終端通過“本香世界”平臺上傳終端陳列照片參與
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貨，保證顧客購買不受影響，店鋪利益不受損失。
優(yōu)化服務(wù)，專心致志塑形象
在當前社會現(xiàn)實背景下，零售店鋪經(jīng)營的好壞其實就是服務(wù)的大比拼
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在尊重一線服務(wù)人員的同時，要給他們發(fā)揮聰明才智、施展才華的舞臺，大力開展一些崗位大練兵、技能大比拼活動，立標桿、樹典型，大張旗鼓地獎勵操作能手
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器的安裝。
成績公布，劉明春的理論知識得了88分，安裝調(diào)整得了95分。兩輪比賽后，大賽組委會選取成績排名前三分之一的選手進入故障排除模塊的比拼。
劉
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的比拼將圍繞基礎(chǔ)管理、隊伍、質(zhì)量、安全、成本費用核心職能展開，簡單點說在質(zhì)量效率等同情況下將圍繞各品牌的加工成本展開；整個中國煙草有限的生產(chǎn)需求和現(xiàn)存加工能力過剩之間的矛盾
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極大認同，取得了良好的宣傳效果和市場效應(yīng)。中煙公司與啤酒節(jié)的合作在提升品牌知名度的同時，更起到了良好的傳播效應(yīng)。
文化跨界——魯錦文化
文化與品牌的比拼成為了競爭
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;中國煙草的“大體量”，并不是想當然地意味著“實力強”?！绑w量”的大小，可以簡單地通過數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，但“實力”的強弱比拼的不是數(shù)據(jù)，而是“真刀真槍
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，2008年-2009年的主題年活動，實施創(chuàng)新項目63項，有力激發(fā)了各基層部門管理攻堅的“興奮點”和“比拼力”，攻破了“ZJ17維修標準化管理
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花花綠綠，地面一個顏色、柜臺一個顏色、貨架一個顏色、天花板一個顏色，再加上琳瑯滿目的商品，整個的“色彩大比拼”。熱鬧是熱鬧了，但會引起顧客審美上
