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”，推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等，培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車(chē)間員工的實(shí)際操作能力，該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書(shū)分享等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)
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”，通過(guò)學(xué)習(xí)、比武，使大家認(rèn)識(shí)到的自身不足，明白自已與他人存在差距，有針對(duì)性的開(kāi)展“補(bǔ)學(xué)”，虛心向他人請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題，取長(zhǎng)補(bǔ)短
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地開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)技能競(jìng)賽。2011年，南纖公司將組織青工技能大比武，以提高員工技能水平。同時(shí)，年內(nèi)生產(chǎn)操作類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)崗位要基本實(shí)現(xiàn)持證上崗。
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隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展“辦案能手”、“真假煙鑒別技術(shù)比武”競(jìng)賽活動(dòng)，加大思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化執(zhí)法考核和監(jiān)督，不斷提高專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。
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營(yíng)銷(xiāo)人員參加煙草營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。大規(guī)模開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，提高專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)崗位人員的持證上崗率。積極開(kāi)展崗位大練兵、大比武、拓展訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息“一口清
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;為團(tuán)員青年搭建成長(zhǎng)成才的良好平臺(tái)；在活動(dòng)開(kāi)展上，通過(guò)“技術(shù)比武”、“示范員工”、開(kāi)展“青年文明號(hào)”等多層次的青年實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作的生動(dòng)局面
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宗旨開(kāi)展班組工作，以發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)班組為主要途徑，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，全面提升
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“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”，以開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技能比武、創(chuàng)新評(píng)比等相關(guān)活動(dòng)為載體，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，努力形成“人人都是創(chuàng)先主體、個(gè)個(gè)爭(zhēng)做爭(zhēng)先表率”的強(qiáng)烈共識(shí)。
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組織了多種形式的技能比武、創(chuàng)新攻關(guān)小組、QC活動(dòng)等。這些活動(dòng)為員工提供了廣闊的舞臺(tái)，讓他們能夠在實(shí)踐中鍛煉自己，提升自己的綜合能力。通過(guò)這些“孵化器”，零陵
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等功能，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)進(jìn)貨、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。精心經(jīng)營(yíng)，提升“金種子”終端經(jīng)營(yíng)能力福泉營(yíng)銷(xiāo)部通過(guò)線上線下培訓(xùn)、技能比武、品牌賦能、增值服務(wù)等方式，幫助客戶(hù)
