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;影響消費者心智和行為，把消費者當作企業(yè)財富的源泉。
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;也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。我國一般將企業(yè)文化劃分表面層的物質(zhì)文化（如廠容、廠貌、機械設(shè)備，產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等）、中間層的制度文化
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品牌價值的“源泉”—行業(yè)文化，則必須在文化認同上，得到高度的確認，即行業(yè)上下在塑造主題鮮明、內(nèi)涵集中的服務品牌價值中，必須以高度契合的文化為基礎(chǔ)
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，達到“敢做”，就會有無窮的力量源泉去放手一搏?！案易觥比魏我患露急厝粫幸粋€結(jié)果，這就會出現(xiàn)一個“敢不敢”擔當?shù)膯栴}，自己既然做了
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才會彰顯生機與活力，行業(yè)才會有發(fā)展的永恒的力量源泉。
二、行動上積極參與
其次在節(jié)假日尤其是國慶長假期間，作為煙草管理部門對節(jié)日的市場管理在行動上要積極參與
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%，2014年1-7月份平均值為99.5168%，這就是深挖內(nèi)在潛力的結(jié)果。所以，提高產(chǎn)品質(zhì)量的力量源泉就是提升員工的精益意識和著力于精益管理、精益生產(chǎn)
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，引入市場競爭機制，是行業(yè)提高效率、增強活力的動力源泉，也是破解計劃與市場矛盾的根本途徑。下面，筆者就江西撫州煙草資溪縣級分公司營銷現(xiàn)狀、存在的問題及
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煙草在線專稿 品牌是給擁有者帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn)，其載體是用以和其他競爭者的產(chǎn)品或勞務相區(qū)分的名稱、術(shù)語、象征、記號或者設(shè)計及其組合，增值的源泉來自于
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思想政治工作。一要堅持以人為本。對煙草企業(yè)來說，干部職工無疑是推動煙草企業(yè)發(fā)展的主要動力源泉。以人為本的核心是尊重人、解放人和塑造人。而這正是煙草企業(yè)思想政治工作的主旨所在。二要堅持抓好
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和力量源泉，緊緊依靠人民群眾，全力推動納雍煙草實現(xiàn)新跨越是自身“依靠誰”的確切感悟及表述。
