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體系，推動文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，努力把“卷煙上水平”規(guī)劃藍(lán)圖化為美好現(xiàn)實，共同開創(chuàng)煙草企業(yè)跨越式發(fā)展新局面?！? 二、煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)借鑒毛澤東的管理智
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，構(gòu)筑一個更高層次、更高水平的企業(yè)綜合管理智能化平臺。
企業(yè)綜合管理平臺在已建成的綜合管理體系管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善、提升，建設(shè)一體化的企業(yè)管理系統(tǒng)，系統(tǒng)
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煙在信息化應(yīng)用過程中的管理智慧：瀘煙的一線客戶經(jīng)理和稽查人員通過這部集載了瀘煙一系列3G信息化解決方案平臺的CDMA手機(jī)處理并上報工作，使得日常每一項工作都井然有序。如今
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引領(lǐng)潮流的“藍(lán)色風(fēng)暴”越刮越強(qiáng)勁。
藍(lán)色會讓消費者聯(lián)想起什么呢？寧靜、清潔、理智，藍(lán)天白云、藍(lán)色海洋……與此同時，藍(lán)色不僅代表著一種永恒的色彩、一種可靠
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;產(chǎn)生溫暖、熱烈的、欣欣向榮和喜慶的聯(lián)想；“藍(lán)色”會給人寧靜、清潔、理智的感覺，產(chǎn)生對萬里晴空、碧波海洋的聯(lián)想；“黃色”會給人一種莊重、高貴、明亮的心理感受
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員工時刻保持平靜的心態(tài)、理智的頭腦、開放的胸懷，始終低調(diào)做人，潛心做事，踏踏實實做好自己的本職工作；有利于充分運用企業(yè)文化軟約束，
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卷煙生產(chǎn)商及銷售商與反煙運動的數(shù)百年角力中：“盲目吸煙”和“盲目反煙”都是脫離現(xiàn)實的不理智行為。而降低吸煙對人體健康的危害性則是一種較為可行的途徑，也是行業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展
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;是最冷的色彩；藍(lán)色具有沉穩(wěn)的特性，具有理智、準(zhǔn)確的意象，如“IBM”經(jīng)典的商務(wù)藍(lán)色，藍(lán)色似乎更迎合高端商務(wù)人士的青睞，藍(lán)色也
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，同行并非是冤家，擠兌別人，只能使自己的經(jīng)營之路越走越窄，作為一名理智的經(jīng)營者，是不會做這個傻事兒的，價格戰(zhàn)只是一種急功近利
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，能顧著本就算不錯了”，還有許多同行入不敷出，最后只能關(guān)門歇業(yè)。這個時候，就需要我們擺正心態(tài)，面對困難保持冷靜和理智，學(xué)會
