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?！ ? 三是陽光監(jiān)督防線。健全中層以上管理骨干廉政檔案；實(shí)行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評
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，進(jìn)一步促進(jìn)品牌培育。
一是績效掛鉤，調(diào)動(dòng)營銷人員積極性。對營銷人員實(shí)行以重點(diǎn)骨干品牌和低焦品牌銷量、上柜率、宣傳活動(dòng)開展情況等具體指標(biāo)為主要考核內(nèi)容的績效掛鉤責(zé)任制
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骨干廉政檔案；實(shí)行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員廉政建設(shè)“雙諾雙述雙評”制，即收購行為陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評
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煙草在線高郵消息 日前，江蘇高郵市局通過召開推進(jìn)會(huì)、簽訂責(zé)任書、發(fā)放倡議書等多種舉措，穩(wěn)步推進(jìn)宣傳報(bào)道工作再創(chuàng)新高。
一是召開推進(jìn)會(huì)。通過與各職能部門的宣傳報(bào)道骨干
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和崗位，建立程序互控機(jī)制，形成監(jiān)督力度大、防范方法多、控制作用強(qiáng)的監(jiān)控程序，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象?！ ? 三是陽光監(jiān)督防線。建立健全中層以上管理骨干廉政
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準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，確保了培訓(xùn)效果。三是方式新。此次培訓(xùn)改變以往專家授課的傳統(tǒng)方式，充分發(fā)揮年青骨干作用，采取年青骨干主講的方式開展培訓(xùn)。年青骨干結(jié)合財(cái)務(wù)信息管理
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煙草在線油田消息 為深入挖掘零售終端品牌培育的價(jià)值，充分發(fā)揮零售客戶的終端建設(shè)作用，近日，河南油田分公司以“532”和“461”骨干品牌為重
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，加大對重點(diǎn)骨干品牌的宣傳力度，引導(dǎo)客戶合理訂購卷煙，保證節(jié)后市場銷售，做到品牌培育到位。根據(jù)節(jié)后市場特點(diǎn)和貨源實(shí)際，以重點(diǎn)骨干品牌為主
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出車前的檢查工作，杜絕車輛“帶病上路”。緊盯制度保障。制定卷煙配送應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，物流骨干協(xié)助對配送車輛開展卷煙配送工作。緊盯服務(wù)保障。提前
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，車間召開專題會(huì)議，提前部署設(shè)備保養(yǎng)具體人員及詳細(xì)保養(yǎng)內(nèi)容，圍繞筒體設(shè)備、電子秤、皮帶機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行逐一檢修和清潔。在黨員和維修骨干的帶領(lǐng)下，
