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，把培訓(xùn)成果與績效考核結(jié)論進(jìn)一步掛鉤。特別是要抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升師帶徒的培養(yǎng)效果。三是要加強(qiáng)規(guī)范管理。要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定
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隊(duì)伍建設(shè)。工廠是隊(duì)伍建設(shè)的基地，要抓好職工隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，把培訓(xùn)成果與績效考核結(jié)論進(jìn)一步掛鉤。特別是要抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，
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管理隊(duì)伍，培養(yǎng)烘烤技術(shù)人才，做好全州煙葉烘烤組織管理和技術(shù)指導(dǎo)工作，繼7月9日全州煙葉專業(yè)化烘烤組織管理培訓(xùn)會(huì)后，于7月10日至16日在牟定縣安樂
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充分發(fā)揮工廠長期積累的資源，對(duì)于工廠培養(yǎng)復(fù)合型競爭人才，增強(qiáng)市場的快速響應(yīng)速度等具有非常重要的意義。
朱紹明在講話中指出，實(shí)施省內(nèi)工廠領(lǐng)導(dǎo)掛片聯(lián)系銷區(qū)
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深入基層一線，為基層青年員工拓寬視野搭建平臺(tái)，從而引領(lǐng)樹立青年員工正確的價(jià)值導(dǎo)向，為浙江煙草持續(xù)平穩(wěn)健康和諧發(fā)展提供人才保障。
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”的原初設(shè)計(jì)有其一定的時(shí)代合理性，配合完善的實(shí)施政策，“高考加分”政策某種程度上也體現(xiàn)了不拘一格選拔人才的理念。但如果把加分搞成了“暗箱操作”，只會(huì)增加公眾
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的培養(yǎng)標(biāo)志著湖南省煙草商業(yè)系統(tǒng)在構(gòu)建高水平產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、建立校企聯(lián)合高層次科技創(chuàng)新活動(dòng)新機(jī)制、探索企業(yè)高端科技人才成長新途徑等方面邁出了新的步伐。
曾維愛博士自2011年6月進(jìn)站以來
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新時(shí)期要求的復(fù)合型技能人才。二是要做好“傳、幫、帶”，通過大家努力，帶出一支高水平的維修隊(duì)伍。三是各單位要以競賽為契機(jī)，廣泛組織開展形式多樣的崗位練兵、技能培訓(xùn)
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，其中一位取得百色市局第一名（90分）的優(yōu)異成績，達(dá)到了培訓(xùn)的目的，為加快我局依法行政、加強(qiáng)行業(yè)自律等工作奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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，不斷挖掘內(nèi)生動(dòng)力，同時(shí)全面加強(qiáng)自我管理，不斷提升綜合素質(zhì)，為精益物流的平穩(wěn)推進(jìn)提供可靠的人才保障。
