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增加消費(fèi)者信心，倒不如說是利用一些人的特權(quán)迷信心理，讓大家多掏口袋而已，當(dāng)然，也不可避免地帶來市場(chǎng)競(jìng)爭的不公平。
小煙卷兒：
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，要強(qiáng)化建設(shè)，“公生明、廉生威”，堅(jiān)持用“公平、公開、公正”的原則待人對(duì)事，不搞例外、不搞暗箱，讓職工明目、明理、明智，消除
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，也是尊重員工、唯能是用、公平、公正的良好表現(xiàn)。
三、更加注重班組文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合
近年來，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，被擺在了一個(gè)很重要的位置
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經(jīng)營、明碼標(biāo)價(jià)，同時(shí)維護(hù)小組中所有成員的利益，做到人人監(jiān)督、人人守則，摒棄壓價(jià)銷售、搭配批發(fā)等不規(guī)范行為，使所有的小組成員處于一個(gè)合理公平的競(jìng)爭
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活動(dòng)的開展，使廣大職工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中提高。
（二）建立和完善公正、公平的考核激勵(lì)機(jī)制，提高全員參與的積極性
1、完善
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煙草在線專稿 為切實(shí)提高卷煙零售戶毛利率，營造公平的卷煙經(jīng)營環(huán)境，加強(qiáng)卷煙零售終端建設(shè)，江西萬載縣煙草專賣局（分公司）在被
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公平競(jìng)爭的市場(chǎng)環(huán)境、科學(xué)構(gòu)建品牌進(jìn)入和退出機(jī)制，積極培育重點(diǎn)骨干卷煙品牌，這樣才能有效提升煙草行業(yè)整體的競(jìng)爭水平和實(shí)力，有利于行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、加強(qiáng)
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，凡是可以量化的指標(biāo)要有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀合規(guī)、公平合理，逐步形成人人爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)黨員先鋒模范個(gè)性。
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“532”、“461”品牌戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)發(fā)展全國知名品牌，營造公平競(jìng)爭環(huán)境，發(fā)揮市場(chǎng)選擇作用；探索品牌培育手段，
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;要強(qiáng)化“結(jié)構(gòu)出效率”的觀念。
建立公平的任務(wù)分配制度。在任務(wù)分配中，要堅(jiān)決杜絕人情因素，關(guān)系因素，始終按照客戶等級(jí)和客戶數(shù)量進(jìn)行平均分配，
