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，南昌卷煙廠倡導(dǎo)的問(wèn)題意識(shí)、改善意識(shí)漸漸深入人心，干部職工的潛能得到了更有效的發(fā)揮。
關(guān)心職工。讓企業(yè)每一名職工成長(zhǎng)成熟、健康幸福是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)要善于研究職工的心理
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基路成為百姓的“幸福路”，并持久發(fā)揮效益，讓煙區(qū)農(nóng)民得到實(shí)惠，更好地服務(wù)煙農(nóng)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
??? “十一五”以來(lái)，鳳岡縣乘著前所未有
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奉獻(xiàn)力量。行業(yè)要認(rèn)真解決好廣大員工的后顧之憂，讓廣大員工快樂(lè)工作、幸福生活，這就需要落實(shí)好離退休人員的生活待遇，穩(wěn)步提高他們的生活水平。隨著行業(yè)發(fā)展
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。
當(dāng)今，作為煙草職工人家，生活不說(shuō)家家多美好，與那時(shí)相比也應(yīng)算得上幸福之家了。現(xiàn)在誰(shuí)家每天一頓飯不準(zhǔn)備個(gè)菜能叫吃飯嗎？尤其是朋友走訪時(shí)或家人想伙食
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的合法利益。為此，在做員工的思想政治工作時(shí)，必須時(shí)刻維護(hù)好員工的切實(shí)利益，提高員工的幸福指數(shù)。
二、把員工放在心上，就是要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題
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，甚至葬送了一生、葬送了幾家人的幸福生活，實(shí)在是不劃算。按照規(guī)范程序經(jīng)營(yíng)卷煙、辦理采購(gòu)，心中無(wú)愧、收入穩(wěn)定、生活踏實(shí)、無(wú)憂無(wú)慮，何樂(lè)而不為呢
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對(duì)得起自己的良心謂之心安）理得（凡事按原則去辦謂之理得），獲得持續(xù)不斷地幸福，從而以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去做工作。
三、“把脈
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開心的事就是聽到自己用心維護(hù)的片區(qū)銷量又增長(zhǎng)了，最幸福的事就是客戶打電話叮囑我天冷了出門多穿件衣服。就在這個(gè)寒冷的嚴(yán)冬里，我收獲了不一樣的溫暖；就在這個(gè)最平凡
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的旱區(qū)迎來(lái)了滋潤(rùn)大地的“幸福之水”，近幾年建的煙水工程，解決了云南煙區(qū)缺水灌溉和人畜飲水的難題，大旱三年，每當(dāng)看到煙苗茁壯生長(zhǎng)，每當(dāng)
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煙草在線新疆消息 卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、提升歷來(lái)是卷煙工業(yè)企業(yè)探討最多的話題，卷煙質(zhì)量水平是制約企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)騰飛及員工幸福指數(shù)提高的重要因素之一。新疆卷煙廠把卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定
