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組織員工獻血，累計獻血量達21萬毫升。參與獻血的職工中，有像齊培坤這樣數(shù)十年如一日堅持獻血的老員工，也有剛剛?cè)肼殹⒅皬奈磪⑴c獻血的青年員工。2023年10月
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式宣傳的模式向膠皮巷社區(qū)的老年人開展，青年志愿者們通過生動的案例講解，使老年人群能夠掌握日?；镜姆阑饻缁鸢踩R，了解現(xiàn)實中火場安全逃生自救的方法
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織開展跟崗體驗活動“一崗多能”管理模式實施以來，舟山煙草每年節(jié)約物流用工成本近100萬元，配送中心曾3次榮獲“全國青年文明號”稱號。精益挖潛不止步，提質(zhì)增效在
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煙草行業(yè)高技能帶頭人的作用，做好示范帶動，將理論和實操經(jīng)驗分享給更多的青年人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和行業(yè)高技能人才隊伍建設?！狈麌鴱妶远ǖ卣f。
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。近年來物流科技成果持續(xù)產(chǎn)出，多次獲得行業(yè)技術(shù)發(fā)明獎、浙江省科技進步獎、中物聯(lián)科技進步獎等獎項。2023年，1名員工被評為“行業(yè)青年科技托舉人才”、1名員工被評為公司學科帶頭人
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中層管理人員績效與部門業(yè)績考核結(jié)果緊密關(guān)聯(lián);以創(chuàng)新工作室建設為依托，加大各崗位人才培養(yǎng)力度，制定青年托舉人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化新入職人員能力培養(yǎng)模式。2024年
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，旌德縣局（營銷部）的青年同志煥發(fā)出蓬勃的朝氣，各項工作干得有聲有色?！拔业娜松挥袃杉?#xff0c;一件是拿真誠把責任填滿，
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搭建創(chuàng)新工作室，歡迎肯鉆研、有想法的員工組成攻堅小組，一起探討修舊利廢、軟件研發(fā)、設備技改等方面的內(nèi)容。工商一體供應鏈優(yōu)化、標準化智控中心建設……杜鵬帶領(lǐng)青年員工去攻克一個個
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;著力形成可學習、可借鑒、可復制的綠色物流創(chuàng)新成果，將綠色發(fā)展落到實處。同時，張家口卷煙廠立足實際，深入實施物流青年員工培育“星辰計劃”，創(chuàng)新
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體系和預算分級審核體系，堅持追求卓越績效；推進實施干部“賦能續(xù)航工程”，開展“青藍計劃”主管班、“青苗計劃”90后青年員工成長營等專題培訓班，打造
