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;又馬不停蹄地趕往了下一個(gè)烘烤工場(chǎng)。“110”勇當(dāng)“守護(hù)者”9月10日凌晨3點(diǎn)，外面正下著瓢潑般的大雨。洛莊煙站的烘烤主管婁棟被一陣急促的電話鈴聲叫醒?！笆菬熣镜摹婵?10’嗎
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、無(wú)證批發(fā)、無(wú)證零售、無(wú)證運(yùn)輸煙草專賣(mài)品，都是違法行為。真煙外流涉及無(wú)證批發(fā)、無(wú)證運(yùn)輸和未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu(mài)批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨等違法行為，是煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)重點(diǎn)查處、依法打擊的涉
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格”，實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格員與黨員、客戶經(jīng)理、市管員同下市場(chǎng)的協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員先鋒作用、社區(qū)綜治功能、“兩員”管理服務(wù)職能的有機(jī)融合。融入“民主管理”，與社區(qū)共建“紅色小區(qū)
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;以主任聯(lián)席會(huì)形式共同研究確定當(dāng)年鑒定工作重要事宜。各鑒定站由各直屬單位主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任站長(zhǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視為行業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作提供了強(qiáng)大組織保障。2011年1月，基于行業(yè)發(fā)展需要
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）的方式，加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。一個(gè)單位對(duì)接一個(gè)文明辦?！暗胤轿拿鬓k是文明創(chuàng)建工作的主管部門(mén)，其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法能夠促進(jìn)我們打開(kāi)
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：有與生產(chǎn)相適應(yīng)的資金；有生產(chǎn)所需技術(shù)和設(shè)備條件；符合國(guó)家電子煙產(chǎn)業(yè)政策要求；國(guó)務(wù)院煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。與此同時(shí)，根據(jù)
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局（公司）挖掘品牌地域特色，協(xié)同卷煙工業(yè)企業(yè)一起開(kāi)展生動(dòng)化陳列，幫助店鋪打造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。據(jù)便利店主管李佳陽(yáng)介紹，卷煙品牌的主題式
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;幫助店鋪打造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。據(jù)便利店主管李佳陽(yáng)介紹，卷煙品牌的主題式布局、生動(dòng)陳列有效提升了品牌觸達(dá)率，也帶動(dòng)了店內(nèi)非煙商品銷售。【解讀】品牌培育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，
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主任聯(lián)席會(huì)形式共同研究確定當(dāng)年鑒定工作重要事宜。各鑒定站由各直屬單位主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任站長(zhǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視為行業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作提供了強(qiáng)大組織保障。2011年1月，基于行業(yè)發(fā)展需要
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落實(shí)和職代會(huì)民主管理的作用。同時(shí)把握法律法規(guī)和金葉公司《章程》要求，妥善處理金葉公司與外部市場(chǎng)主體存在的業(yè)務(wù)關(guān)系，避免出現(xiàn)法律糾紛。妥善安排，平穩(wěn)過(guò)渡。改制
