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精制而成，充分保證了“智者010”絕妙的感官體驗。只有薪火相傳，以締造為之驕傲的精品為使命，才能創(chuàng)造永恒之美。
近年來，安徽中煙開展與STG
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，提高全員對標(biāo)工作意識，增強對標(biāo)工作的責(zé)任感、使命感與緊迫感，形成“處處立標(biāo)桿、時時對標(biāo)桿、人人創(chuàng)標(biāo)桿”的濃厚氛圍。
二是對照標(biāo)桿查找短板。對標(biāo)工作就是
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陣地來守，堅持以盡職為本，堅守為責(zé)，認(rèn)真履行好職責(zé)，以強烈的責(zé)任感和使命感扎實做好每一項工作，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展
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至上、消費者利益至上”的使命，離不開艱苦奮斗的精神，這需要挨家挨戶拜訪煙農(nóng)時臉上掛滿微笑，心系煙農(nóng)，手把手指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)，提升
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;廣元市局（公司）肩負(fù)的使命更加重要。
因勢而謀，才能謀定后動；順勢而為，才能有效作為。強根基，提水平，
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，各崗位人員各司其職、全情投入，生產(chǎn)組織井然有序。上海卷煙廠廣大干部職工心系市場，以高度的責(zé)任感、使命感和滿腔的工作熱忱，掀開了2014年卷煙生產(chǎn)的新篇章
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、更富效率的中國煙草和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出貢獻(xiàn)。
煙草企業(yè)要進(jìn)一步提高對廉政監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識水平，增強責(zé)任感和使命感，維護企業(yè)利益。十八大報告指出
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;增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出謀劃策，出汗出力。
一、從規(guī)章制度入手抓建設(shè)。規(guī)章制度是企業(yè)能否規(guī)范化運行的根本保證，一個企業(yè)如果沒有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)
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價值觀作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，增強行業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感，將學(xué)習(xí)精神轉(zhuǎn)化為實際行動，切實入腦入行，不斷提升干部職工隊伍素質(zhì)，
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的“分水嶺”。如何對待工作？有的人把它當(dāng)事業(yè)，甚至生命，敬畏肩上的擔(dān)子，有一種很強的責(zé)任感、使命感；有的人把它只是作為一種職業(yè)
