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平、機(jī)關(guān)建設(shè)、市局視窗、秦嶺煙葉、輝煌十一五.展望十二五、金葉講堂等8個(gè)專(zhuān)欄，建立月度機(jī)關(guān)上稿量和季度基層單位信息采用量通報(bào)制度。
強(qiáng)基固本，社團(tuán)建設(shè)不斷加強(qiáng)。按照行業(yè)加強(qiáng)
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，直接與職工績(jī)效工資掛鉤。月度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，季度兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)罰結(jié)果。要讓干部職工充分認(rèn)識(shí)到：我該怎樣做？要如何才能得到表彰。
考核或許一定程度上會(huì)帶來(lái)一些
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煙草在線南昌消息 8月15至16日，江西中煙南昌卷煙廠召開(kāi)2011年半年工作會(huì)暨二季度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，全體中心組成員參加。
會(huì)議首先學(xué)習(xí)傳達(dá)了2011
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工作小組的信息交流和工作溝通，及時(shí)研究和解決工作開(kāi)展過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，確?！皟身?xiàng)工作”深入扎實(shí)推進(jìn)。并將學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況納入執(zhí)行力建設(shè)對(duì)部門(mén)的季度考核，
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）級(jí)和崗位級(jí)的完整考核體系，而多維則是指“時(shí)間維度”，即根據(jù)不同的考核周期建立月度、季度、年度考核體系。各項(xiàng)考核互相作用，形成一套有效的完善的公司
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，如何提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力？日前，上海市煙草專(zhuān)賣(mài)局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司召開(kāi)2011年二季度黨組擴(kuò)大會(huì)議，圍繞上述課題進(jìn)行了深入探討，
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，管理到位，維護(hù)及時(shí)；七是根據(jù)一季度考核結(jié)果，督察考評(píng)工作改變較大，工作開(kāi)展全面。
在肯定工作的同時(shí)，考評(píng)組就工作中存
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;省外市場(chǎng)保持持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭，“貴煙”省外銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)110%?！? 在標(biāo)準(zhǔn)化管理工作方面，一季度貴州中煙有12項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)平均水平，2項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平
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;就會(huì)出現(xiàn)情緒低落，食欲減弱，體力下降等身心中暑現(xiàn)象，進(jìn)而對(duì)工作產(chǎn)生厭煩甚至是畏懼心理。為此，客戶(hù)經(jīng)理要想在高溫季度保持好工作熱情，
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的現(xiàn)實(shí)意義，以此進(jìn)一步加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，鞏固黨組中心組二季度學(xué)習(xí)成效，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)?！? 二是馬鞍山、宣城
