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，綜合人的能力、特長、興趣、心理狀態(tài)等情況來進(jìn)行的管理，并且在工作中充分地考慮員工的成長和價值，使員工能夠在工作中充分地發(fā)揮其積極性、主動性與創(chuàng)造性，
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其它商品后，到大超市買煙。心里總認(rèn)為大超市里卷煙柜臺里所賣的卷煙才是真煙，而小店鋪的卷煙就顯得稍有“遜色”。這種嚴(yán)重的思想觀念正在逐步滲透顧客的購物心理，這對
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消費行為在很大程度上受到文化、社會、個人和心理等因素的影響，工商雙方應(yīng)當(dāng)把低焦油卷煙消費者的調(diào)查作為重點項目進(jìn)行，然后分析不同消費群的特征，針對性的進(jìn)行低焦油
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，滿足終端客戶和消費者對新品卷煙的好奇心理，讓產(chǎn)品的亮點、賣點通過零售終端的提煉轉(zhuǎn)換成消費者關(guān)心的因素，加深他們對品牌文化的認(rèn)同。
2、人員“組合化”，
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、包裝等產(chǎn)品功能因素、色調(diào)、廣告等產(chǎn)品形象要素以及消費者對產(chǎn)品的服務(wù)感受的心理要素組成的多重組合體?！百F煙?國酒香”系列作為一類高端煙的范疇，其市場指向是明確的，那就是打造成貴
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進(jìn)取之心
進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。人類如果沒有進(jìn)取心，社會就會永遠(yuǎn)停留在一個水平上，內(nèi)在的自我如果抱著積極向上
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二是堅持以人為本，促進(jìn)全面發(fā)展。思想政治工作要牢固樹立以人為本的核心理念。要以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。要堅持把促進(jìn)干部職工
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奔頭。
2、增強(qiáng)QC小組長的個人魅力及影響力。領(lǐng)導(dǎo)是一個團(tuán)隊的核心，QC小組也不外乎如此。作為小組長，應(yīng)了解小組成員的心理和思想動態(tài)，尊重他們合理的要求
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，開展新品上市、品牌推廣、品牌維護(hù)等營銷活動，可有效促進(jìn)卷煙品牌成長的能力，讓品牌占領(lǐng)零售終端的黃金位置，讓品牌占領(lǐng)消費者的心理貨架。現(xiàn)代零售
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品牌中散發(fā)出非凡色彩。對于創(chuàng)牌比較久的“黃山”品牌，產(chǎn)品創(chuàng)新力度不夠，使得產(chǎn)品無法滿足消費者的心理需求，無法滿足卷煙市場的現(xiàn)實需求。為了改變這種狀況
