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規(guī)范經(jīng)營行為的標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位監(jiān)管工作不到位的規(guī)定，制定違法案件“一案雙查”實(shí)施辦法，把日常監(jiān)管、定期檢查、案件查處、自律自管等工作和崗位監(jiān)管有機(jī)結(jié)合
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，更加注重內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，不斷提高企業(yè)自律能力，進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)企業(yè)卷煙經(jīng)營活動，取得了明顯成效。但是隨著形勢的發(fā)展，特別是國家局提出
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，最可靠的辦法就是貴在自律，如能增強(qiáng)自律意識，從自身做起，帶頭端正風(fēng)氣，帶頭過“五關(guān)”、斬“六將”，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有
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”可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部抵制誘惑。領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律既是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，也是一個單位發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，在改革開放和發(fā)展
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教育，對廣大干部員工的政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識端正，自律意識增強(qiáng)以及企業(yè)外部形象的提升都起到很好的促進(jìn)作用。
二、利用微信平臺進(jìn)行廉政教育的思考和探索
那么
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制定相關(guān)對策和措施，作為單位與個人自律的依據(jù)，也作為煙草行業(yè)建立對策體系的基礎(chǔ)。
3、建立完善崗位反腐倡廉目標(biāo)管理責(zé)任體系。在堅(jiān)持實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)的基礎(chǔ)上
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，雖然該醫(yī)院的就診大樓上張貼著無煙醫(yī)院的標(biāo)識，但有些自律意識不強(qiáng)的煙民，隨時隨地抽煙，也無人管理。
??? 在許多網(wǎng)吧，吸煙現(xiàn)象依然
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;從某種意義上說，完全靠自律，有些人自控能力不是那么好，禁煙的效果肯定會受影響。
“咖啡館不讓抽煙，有的顧客可能就不會來了。”一咖啡館
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，還會誘導(dǎo)煙草行業(yè)工作人員參與非法活動，謀取不當(dāng)利益，對煙草行業(yè)自律的、負(fù)責(zé)人的形象產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。同時，嚴(yán)重違反了國家對正常卷煙流通的管理秩序
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。要說擁有公眾的監(jiān)督肯定是一件值得稱贊的事。煙草專賣行政管理部門如何在行政執(zhí)法、綜合管理中體現(xiàn)出公平公正、廉潔自律、勤政高效、文明禮貌的執(zhí)法形象，這些問題都值得每位執(zhí)法人員認(rèn)真思考
