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督導(dǎo)抽查。（曹良美、徐慧英）
靖安
為進(jìn)一步加強卷煙零售價格管理，營造公平競爭的市場環(huán)境，促進(jìn)知名品牌的成長，確保零售戶卷煙
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和精神；要提供公開、公正、公平競爭的用人環(huán)境，營造平等、團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，同時更要鼓勵員工在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步。歐陽局長倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，無論什么專業(yè)
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，沒有營私舞弊，沒有貪占亂用。有的只是公平公正公開，人人處在平等的位置，享受著社會主義的陽光照耀，感受的是毛澤東思想的溫暖
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，將初檢、編碼、評級、定級、司磅、結(jié)算、入庫等工作程序進(jìn)行細(xì)化；完善“一打三掃、原收原調(diào)”收購流程，建立規(guī)范化的收購模式，真正做到公平、公開、公正。三是
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容易造成卷煙非正常渠道流通，不利于客我關(guān)系的維護(hù)。另一種方式是為了維護(hù)零售客戶利益，公平起見按貨源均分，這仍會對‘中華’的市場銷售帶來一些負(fù)面影響
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企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益的統(tǒng)一，最終實現(xiàn)煙草企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。和諧煙草企業(yè)應(yīng)具有“依法治廠、科學(xué)發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序，誠信合作、安全效益
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職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠信友愛的社會境界在心理上的一種文化反映。從學(xué)者們對廉政文化的定義不難看出，普通員工
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，促進(jìn)工作的積極性，也要對煙農(nóng)進(jìn)行考核，增強其對煙葉計劃嚴(yán)肅性和對煙葉技術(shù)落實的規(guī)范性。建立科學(xué)的考核體系，要以公平、公開、公正為目標(biāo)
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，卷煙零售戶、無證卷煙經(jīng)營戶、消費者代表，右旗局全體員工參加了聽證會。本次聽證會遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照聽證程序進(jìn)行。聽證會審議并通過了
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，使其所得與其付出相匹配、成正比；其次，是要為員工發(fā)展進(jìn)步與發(fā)揮聰明才智提供一個公平、公正的空間與環(huán)境；第三，要形成關(guān)愛與尊重員工
