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隊伍的執(zhí)法水平。
?? 堅持思想教育常態(tài)化，通過觀看教育片開展專題教育等形式，確保樹立先進意識：實行談心制度，及時掌握專賣執(zhí)法人員的思想動態(tài)
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，進一步提升了職工節(jié)能減排意識，全面推動節(jié)能減排工作向縱深開展。 ??? 今年以來，煙印公司按照集團的有關(guān)要求，下大氣力確保節(jié)能減排工作在制度
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人人學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，促進昌寧煙草持續(xù)健康發(fā)展。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善法制宣傳教育的工作制度和措施，科學(xué)制定“六五”普法規(guī)劃，精心組織
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，規(guī)范行政執(zhí)法；扎實開展規(guī)范性文件清理工作，認真落實文件審查備案制度；強化案卷評查工作，提升依法行政水平；認真貫徹
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：一是加強宣傳動員，抓緊抓好“六五”普法活動的貫徹落實；二是突出重點對象，促進全員普法深入開展；三是完善制度體系，深入開展
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，排查的內(nèi)容主要有煙站安全值班制度是否健全、煙用物資是否分類存放、煙用物資是否賬實相符、煙用物資供應(yīng)手續(xù)是否完善等，重點對消毒劑、熏蒸劑、硝酸鉀、育苗盤等物資安全存放進行了檢查
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和責(zé)任感。
落實責(zé)任，嚴(yán)格追究。進一步健全落實“一崗雙責(zé)”制度。按照“誰管理、誰負責(zé)”的原則，認真落實工作責(zé)任制，有效預(yù)防各類事故隱患的發(fā)生，
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煙草在線江西消息 為使員工進一步了解掌握績效管理制度相關(guān)內(nèi)容與績效管理評價技能及方法，確保新構(gòu)建的績效管理體系有效運行。近日，江西中煙興國卷煙廠組織開展績效管理能力
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掀起了以“擦亮窗口、服務(wù)客戶”為主題的爭創(chuàng)“人民滿意基層服務(wù)單位”示范點活動，全面打造優(yōu)質(zhì)、文明、高效的煙草部門新形象。
一是以制度建設(shè)為保證，規(guī)范內(nèi)部管理。按照各部門
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：煙葉原料倉庫基本情況、煙葉原料養(yǎng)護、物資信息系統(tǒng)建設(shè)、煙葉原料統(tǒng)計、倉儲害蟲防治、倉儲損耗、專賣內(nèi)管以及煙葉原料倉儲安全管理所涉及煙葉原料倉儲管理的硬件設(shè)施、人員配置、制度建設(shè)
