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煙草在線浙江消息 日前，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司組織召開2014年度紀(jì)檢監(jiān)察、政工、人勞會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)檢監(jiān)察、政工、人事勞資等相關(guān)部門
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，確保真實(shí)有效；人事部門牽頭，監(jiān)察、生產(chǎn)科等部門參與監(jiān)督，黨群科等部門全程錄像，按照個人申請、資格審查、民主評議、民主推薦、述職答辯
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單位（含營銷中心、物流中心）領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員。各單位召開黨組（黨委）會研究確定工作時間，并成立由人事和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員組成的考評
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，并制訂了詳細(xì)的考評工作方案。
為確保考評工作規(guī)范有序，根據(jù)國家局考核要求，在人事司直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立由公司人力資源部、監(jiān)察部、思想政治工作
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公開欄等公開有關(guān)的人事管理、財務(wù)收支審計、廉政勤政等廣大干部職工普遍關(guān)心的工作情況。
四是完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全監(jiān)督制度。設(shè)立監(jiān)督電話、信箱、電子郵箱并對外公布。積極接受社會監(jiān)督
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培訓(xùn)作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要手段，把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。
二是抓好深化人事制度改革。在健全完善干部考核機(jī)制、干部選拔任用
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（公司）人事勞資部在深入學(xué)習(xí)“兩會”精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)分析企業(yè)所面臨的形勢任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委的統(tǒng)一
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深刻領(lǐng)會國家局黨組深化干部人事制度改革的新規(guī)定、新要求，在思想上、行動上和國家局黨組保持高度一致。二要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局黨組意見要求。要抓緊研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)全省行業(yè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
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的干部人事工作體系。扎實(shí)抓好改進(jìn)作風(fēng)年活動，嚴(yán)守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革。
五
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;認(rèn)真總結(jié)回顧了2012年以來政工人事工作，研究部署了2013年主要任務(wù)。公司黨組成員、紀(jì)檢組長任用鐠同志作工作報告。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，各直屬單位、中心
