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新階段。
該體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、品德修養(yǎng)等十二個方面的理念。根據(jù)這一體系的表述，廣西中煙將以“忠愛立企，氣聚人和”為文化主題，弘揚“拼搏
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企，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不能喊德缺德，言行不一。真正做到以德立人，以德服人。
要構(gòu)建有“德”的企業(yè)。要靠規(guī)范經(jīng)營促和諧。生產(chǎn)、收購、營銷
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局（公司）技術(shù)中心段主任在順天酒店舉行儀式，歡迎由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院院長楊煥文、陳斌老師帶領(lǐng)的煙草學(xué)院、植保學(xué)院20名大學(xué)實習(xí)生，這標(biāo)志著由校企雙方合作共建
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，導(dǎo)致該公司全球產(chǎn)能利用率持續(xù)走低，朗根哈根工廠受產(chǎn)能利用率不足及生產(chǎn)成本高企的影響尤為顯著。據(jù)了解，該工廠自1971年起投入運營，除生產(chǎn)傳統(tǒng)
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;將堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，堅定不移強化創(chuàng)新引領(lǐng)，加快推進高水平科技自立自強；堅定不移深化院企合作，共同擔(dān)當(dāng)行業(yè)科技創(chuàng)新的新使命
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;借助校企合作、名企助學(xué)、“走出去+請進來”幫學(xué)等合作平臺，開展技術(shù)研討、數(shù)字論壇、智能運維等活動，豐富員工創(chuàng)新思維。建立“三項培養(yǎng)”機制。制定“分層練兵”規(guī)劃
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質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強企，推進高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，分班組召開專題警示會，以典型案例為教育素材開展培訓(xùn)，敲響質(zhì)量警鐘，以案促
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青年人才托舉工程和人才培養(yǎng)計劃，多渠道、多層面、多維度開展創(chuàng)新交流培訓(xùn)，建立創(chuàng)新人才庫；構(gòu)建校企共研機制，舉辦校企研討會、創(chuàng)新專題學(xué)習(xí)
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不斷取得新突破。聚力政治強企。堅定不移地在政治建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，抓緊抓實黨建“第一責(zé)任”，一體做好黨建、文化、監(jiān)督賦能工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。聚力網(wǎng)建
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、監(jiān)督。繃緊家企聯(lián)動的“提醒弦”。通過廉政家信、廉政家訪、建立廉政家庭群等方式，建立家庭溝通機制，準(zhǔn)確掌握干部職工“八小時外”的相關(guān)情況，切實取得監(jiān)督的主動權(quán)
