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，成立了薪火人才創(chuàng)新培養(yǎng)工作室，為青年人才提供培養(yǎng)平臺(tái)，配備專業(yè)導(dǎo)師，提供專業(yè)指導(dǎo)；壓實(shí)培養(yǎng)任務(wù)，確定人才年度培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)
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，做好創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型大師工作室和勞模工作室建設(shè)，發(fā)揮工作室“傳幫帶”作用，通過(guò)課堂培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、自主培養(yǎng)與送外學(xué)習(xí)相銜接的方式，多途徑開(kāi)展管理型及
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;查獲涉案車輛2臺(tái)。
下一步，桐鄉(xiāng)市局將進(jìn)一步鞏固打假打私體系，積極推進(jìn)“案?jìng)?em class="term">工作室”情報(bào)作戰(zhàn)能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)涉煙數(shù)據(jù)收集和線索分析研判，
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抓手，力爭(zhēng)把“知音大講堂”這一品牌做出特色。
打造“五姊妹工作室”。赤壁市局城區(qū)管理所（市場(chǎng)部）五位女性客戶經(jīng)理創(chuàng)立“五姊妹工作室
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圍繞“如何有效促進(jìn)產(chǎn)研結(jié)合”這一主題，從黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)和業(yè)務(wù)對(duì)口工作談起，就如何推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)行了深入交流與探討
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，傳播正能量。四要比學(xué)趕超，奮勇?tīng)?zhēng)先。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)，宣傳工作分管領(lǐng)導(dǎo)，宣傳輿論工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員及“星火”文化傳播工作室全體成員共27人參加會(huì)議。
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，穩(wěn)價(jià)銷售。
三是發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。利用好“云”工作室核心客戶的引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)客戶自主上報(bào)庫(kù)存，合理進(jìn)出貨，避免卷煙積壓。
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創(chuàng)新工作室”課題進(jìn)行攻堅(jiān)。
今年以來(lái)，九江市局運(yùn)用“361”管理診斷模式共診斷問(wèn)題82項(xiàng)，涉及營(yíng)銷、專賣、物流、規(guī)范等各個(gè)領(lǐng)域，明確了整改措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
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創(chuàng)優(yōu)”主題，注重發(fā)揮勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，激勵(lì)干部職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增技能，培育更多的創(chuàng)新能手和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。
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完成角色轉(zhuǎn)變。會(huì)上，定向生代表作了交流發(fā)言。
會(huì)后，與會(huì)人員還參觀了生產(chǎn)車間和創(chuàng)新工作室，并就下一步深入合作展開(kāi)交流。
