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;增強(qiáng)發(fā)展韌勁，高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，品牌建設(shè)取得新成效，企業(yè)生態(tài)呈現(xiàn)新氣象。向新而行，點(diǎn)燃發(fā)展新引擎回溯過往，從常德卷煙廠創(chuàng)辦
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，超高端市場(chǎng)進(jìn)入“規(guī)模成就價(jià)值”與“價(jià)值引領(lǐng)增長”雙引擎驅(qū)動(dòng)的新周期。在此情況下，傳統(tǒng)的高價(jià)煙大品牌面臨著規(guī)?；髢r(jià)值維穩(wěn)和持續(xù)增長的挑戰(zhàn)，而更多的追趕者則
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是銷量+結(jié)構(gòu)“雙引擎”的話，那么隨著近幾年各商業(yè)企業(yè)逐漸觸碰到了銷量增長的天花板，結(jié)構(gòu)提升似乎就成為了完成目標(biāo)的“單引擎”。疫情之后消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)生劇烈變化
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黨組織、南充市鄉(xiāng)村振興先進(jìn)村等眾多榮譽(yù)。這些榮譽(yù)的取得并非偶然，而是在煙草“智慧”引領(lǐng)下，鄉(xiāng)村振興的成果體現(xiàn)?！包h建引領(lǐng)”激活發(fā)展引擎發(fā)生如此天翻地覆的巨變，
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能標(biāo)準(zhǔn)化、良機(jī)降本機(jī)械化、良田保育綠色化、良制增收融合化，成為助推宜賓煙葉高質(zhì)量發(fā)展的新引擎?！斑诉诉恕?#xff0c;一大早，筠連縣龍盤村職業(yè)煙農(nóng)王孝寬的煙地就傳來
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形成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、養(yǎng)成高度的自覺性、練就超強(qiáng)的執(zhí)行力。深入實(shí)施青藍(lán)工程，激活科創(chuàng)人才引擎人才是第一資源，青年是“活水之源”。涪陵卷煙廠始終貫徹“創(chuàng)新賦能發(fā)展，人才
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CPS（信息物理系統(tǒng)），埋頭扎進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)研究中。數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn) 打造新引擎經(jīng)過課題組成員反復(fù)比對(duì)、分析和推演，一個(gè)月后，批次自動(dòng)流轉(zhuǎn)
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，數(shù)字技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展將持續(xù)、深度融合，成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)勁引擎。以“綠”為底 逐“綠”而行鏡頭：冬日的貴州省黔西南州，陽光普照。暖陽下
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干部隊(duì)伍考核、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)、深化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，加大人才培養(yǎng)力度、著力提升能力素質(zhì)，推動(dòng)干部交流、激活人才引擎……這一年，中煙機(jī)械集團(tuán)公司扎實(shí)造就高素質(zhì)隊(duì)伍
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，激活人才引擎，努力實(shí)現(xiàn)從“軟實(shí)力”到“硬支撐”的轉(zhuǎn)變，在加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)上展現(xiàn)了開局之勢(shì)、錘煉了實(shí)干之風(fēng)。步履更加堅(jiān)實(shí)——完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念
