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;總會有和煙草相關(guān)的物品。說不定，就是相思草、仙人草之類的薄荷煙，也說不定就是各級各類各界代表性人物贈(zèng)送的醒腦提神的精美心意表達(dá)。他吸煙還是不吸煙，都是一種身份
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，他說盡自己的一份心意，看到雙親都在，家有二老，家中有寶，不去計(jì)較得失，問心無愧，對得起自己的良心就心安
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求回報(bào)，這樣的捐助王丹每年都在做。王丹說我雖然沒有慈善大家那樣的大手筆，但不管捐助多與少，盡我所能聊表心意?？吹奖晃?guī)椭^的人順利渡過難關(guān)，倍感
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禮品合收禮人的心意才更重要。
最后，我把這盆花加了十塊錢的利潤賣給了這位顧客，臨走時(shí)顧客還告訴我，如今城里鮮花送禮很時(shí)尚，收到鮮花的朋友比
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娛樂活動(dòng)來歡度節(jié)日，既然有活動(dòng)就會有商品需求；另外單位職工在放假期間返鄉(xiāng)探親時(shí)，都會帶上一份屬于自己的心意；同時(shí)，節(jié)日期間也是婚慶高潮
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建設(shè)中，始終堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持以制度管人的理念，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任心意識，形成了“上下一心、方圓有度”的員工管理理念，為企業(yè)的長足發(fā)展打下了良好
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大學(xué)給老師表示心意的，他就給顧客介紹黃鶴樓（圓夢），因?yàn)辄S鶴樓（圓夢）寓意圓金榜題名之夢。
那是在2011年的一天
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也沒有順其心意，無所進(jìn)展。盡管如此，我們不可否認(rèn)，多年以來，隨著煙草企業(yè)營銷模式與管理體制的轉(zhuǎn)變與不斷發(fā)展，聘用人員的工作環(huán)境與現(xiàn)狀
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，對員工“約法四章”：一是紀(jì)律要嚴(yán)。在全體員工中開展作風(fēng)整頓，開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，責(zé)任心意識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變意識教育活動(dòng)，解決員工中存在
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，卻是我對災(zāi)區(qū)人民的一份心意?！倍瓊餍阏f，“我能活到今天全靠大家的幫助，我不能只顧自己的溫飽。”
歷經(jīng)寒徹骨，梅花撲鼻香。生活的磨難與歷練讓
