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宣傳工作，不斷在零售戶間制造熱點話題；持續(xù)開拓市場潛能，深入挖掘可發(fā)展、愿提升的潛在終端零售戶，幫助零售戶引流圈粉，讓流量變“留量
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，確保執(zhí)法全過程記錄“信息化”留痕。另一方面，夯實專賣基層執(zhí)法主體建設(shè)，制定全年專賣培訓(xùn)計劃和“周周測、季季考”活動方案，明確培訓(xùn)目的和主要內(nèi)容
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留樣，強化原材料進(jìn)貨監(jiān)督，停止冷鏈、海鮮供應(yīng)，加強會議室、電梯間、餐廳等公共區(qū)域消毒通風(fēng)，為公務(wù)車輛配備消毒包。
責(zé)任上“清”。明確
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的榮辱觀。二是為85戶村民購買“整冠鏡”并安裝到戶，讓村民關(guān)注自己的外在形象，整儀容、正衣冠。三是購買理發(fā)工具，為村民理發(fā)，改變彝族男子留長發(fā)且
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恥的榮辱觀。二是為85戶村民購買“整冠鏡”并安裝到戶，讓村民關(guān)注自己的外在形象，整儀容、正衣冠。三是購買理發(fā)工具，為村民理發(fā)，改變彝族男子留長發(fā)
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，著力打造一支專業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)的“一專多能”人才隊伍。
營造一種“拴心留人”的文化氛圍。通過導(dǎo)師對新員工的思想引導(dǎo)和幫扶提攜，幫助新員工盡快融入企業(yè)，
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、餐具清洗消毒過程和食品留樣情況，確保用餐安全。
四是以應(yīng)急處置為重點。完善應(yīng)急預(yù)案，強化處理各類突發(fā)事件的能力。認(rèn)真執(zhí)行值班規(guī)定，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要按
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留點。盡管對分級工進(jìn)行了培訓(xùn)、考試、合格后再上崗，但在實際操作中，仍有部分分級工對煙葉分類混淆，在煙葉分級臺上按照各時期煙葉收購的部位、等級留一把分級樣品
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一是突出技術(shù)重點，抓細(xì)大田管理。針對近期降雨較多的實際，結(jié)合煙田長勢，指導(dǎo)煙農(nóng)做好田間衛(wèi)生、病蟲害綠色防控，抓好煙株打頂留葉、不適
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常態(tài)化排查，確保食品安全做到“生熟分開、存儲安全、留樣完整、追本溯源”，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為縣局高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全防線。
