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，用戰(zhàn)略性思維看待發(fā)展中存在的問題，用系統(tǒng)性思維解決發(fā)展中存在的瓶頸，站得高一點、看得遠一點、謀得深一點，在工作深入上求發(fā)展，在工作細致上求
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，要以平常心作保證，要正確看待得失、學(xué)會體驗繁重工作帶來的樂趣。
細致心。客戶服務(wù)工作不像做試驗，即使九十九次試驗失敗，但其中只要一次成功就意味著
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”之短。
??? “問題員工”很有可能是工作能力頗強的員工，也有可能是有個性、創(chuàng)新力強的員工。因此，管理者要正確看待“問題員工”，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和強項
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，我怎么會笑話你呢…你能對我講知心話，說明你信任我呀，沒把我當(dāng)外人看待?！? 看時機差不多成熟了，筆者又把話題切換到品牌培育上來，同時
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身患疾病的人對戒煙是如此的緊迫，但主動尋求醫(yī)生幫助的仍然很少。錯誤的戒煙理念在很大程度上影響了戒煙者的抉擇。人們普遍把吸煙當(dāng)作一種不良嗜好而非慢性疾病看待，實際上現(xiàn)代醫(yī)學(xué)
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位，要從保證北京煙草持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的高度來看待企業(yè)管理工作，將“一流管理”作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，作為“卷煙上水平”的重要支撐，注重科學(xué)管理、有效管理、規(guī)范
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工作。三是要提高認識，調(diào)整好心態(tài)，正確看待工作帶來的壓力，用良好的心態(tài)對待工作。四是要用心做事，從工作痕跡入手，認真抓好各項專賣
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站在一個較高角度看待問題，才能給予下屬必要的幫助和指導(dǎo)。
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，先進貨不給錢，然后低價傾銷，給他搞亂市場。我不能說這幾個方法不好，但是還有一個更好的角度來看待這個現(xiàn)象，應(yīng)該能讓店主看到開心，
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提起杭州卷煙廠的佰圖卡，煙標界的朋友雖不會感到陌生，但他們大多只把它看作煙標的衍生物。其實佰圖卡有許多獨到之處，只要你能認真地用超前意識來看待它
