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;并提出了指導(dǎo)意見。
隨后,王道寬前往糖香料調(diào)配中心技改項目地址進行實地考察。
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賽,聚焦濾棒生產(chǎn)的質(zhì)量、效率和消耗,充分考察操作和維修人員對濾棒圓周、吸阻等各項濾棒生產(chǎn)指標的控制精度,以及生產(chǎn)人員對機組生產(chǎn)性能、特點和維修方面存在的掌握
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多種形式的培養(yǎng)、教育和考察,使他們端正入黨動機,加深對黨的認識,提升高度,升華思想。
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”)活動要求,廣泛動員,深入開展推薦工作。
南康區(qū)局黨支部對照“一先雙優(yōu)”的評選條件,廣泛征求意見,深入考察。并立即組織召開全體
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;進行一次系統(tǒng)的摸底,考察各位員工的培訓效果,加強營銷隊伍的專業(yè)能力。
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“不可替代性”的煙草物流,突破煙草物流發(fā)展瓶頸,尋求新的發(fā)展源泉,畢節(jié)卷煙物流配送中心經(jīng)考察,創(chuàng)立畢節(jié)煙草自有品牌“杜鵑情”礦泉水。
“非煙
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一聲令下,新疆卷煙廠職業(yè)技能比武活動正式拉開帷幕。在動力車間比武現(xiàn)場,重點考察了維修工是否精確掌握設(shè)備配件精益裝配操作及具體動手能力;在卷接包車間和物流車間
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此次競聘打破了傳統(tǒng)的用人觀念,形成富有生機和活力的選人用人機制,采用民主推薦、面試和組織考察的方式進行,充分體現(xiàn)了公平、公正、公開競爭的原則,
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基因中心擬在滎陽建設(shè)的煙草生物學科研試驗基地進行考察。在選址現(xiàn)場,夏慶友教授仔細查看了土壤,詳細向土地出讓人了解了地塊面積、土地性質(zhì)、周邊規(guī)劃及可利用設(shè)施等問題。他說
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,嚴格履行程序,深化對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。
一是加強全過程的監(jiān)督。做到干部考察要全面了解干部德、能、勤、績、廉等各方面的情況,任用干部必須如實記錄擬任