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培訓(xùn)課堂搬到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，由技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)講解維修方法，青年員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，通過(guò)邊教邊學(xué)，提升實(shí)際動(dòng)手能力。針對(duì)理論知識(shí)復(fù)雜難懂的問(wèn)題，制絲
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常見錯(cuò)誤為重點(diǎn)，結(jié)合其他縣（市、區(qū)）局案卷交叉評(píng)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由具體業(yè)務(wù)骨干通過(guò)PPT進(jìn)行授課，對(duì)現(xiàn)有案件存在的問(wèn)題進(jìn)行了指正
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平臺(tái)，邀請(qǐng)廠內(nèi)各車間電氣技術(shù)骨干對(duì)參賽選手進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)。
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職能。由各直屬單位審計(jì)派駐辦骨干人員組成的審計(jì)組率先在哈爾濱公司開展同級(jí)交叉專項(xiàng)審計(jì)工作，重點(diǎn)檢查現(xiàn)代零售終端建設(shè)以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況。這是黑龍江煙草商業(yè)系統(tǒng)首次由直屬單位內(nèi)審人員建組對(duì)
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、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智能控制等技術(shù)的深度應(yīng)用，提升技術(shù)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。圖為動(dòng)力車間王紅賓創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干張亞?wèn)|（右）正在給徒弟曲樹東演示壓縮空氣瞬間失壓的快捷處置
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業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的原則,共推薦了29名骨干人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用中國(guó)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線上直播授課的方式,詳細(xì)介紹職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作的具體內(nèi)容及質(zhì)量督導(dǎo)員工作要求,并圍繞技能等級(jí)認(rèn)定督導(dǎo)實(shí)務(wù),對(duì)職業(yè)技能等級(jí)
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壯大全省制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)綜合評(píng)測(cè)，省工信廳在全省范圍內(nèi)遴選了一批主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用強(qiáng)的制造業(yè)骨干企業(yè)開展培育工作。下一步，省工信廳將在政策支持
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;搭建青年員工快速成長(zhǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)“想干事、能干事、干成事”的骨干力量。下一步，動(dòng)力車間青年研習(xí)班成員將積極承擔(dān)創(chuàng)新課題研究，以換熱自控系統(tǒng)升級(jí)改造、變配電系統(tǒng)
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為充分發(fā)揮骨干員工引領(lǐng)作用，助力青年員工更快適應(yīng)新崗位工作，近期，江西省宜黃縣煙草專賣局健全完善“老帶新”機(jī)制，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工向新員工
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增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)新知識(shí)、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、加強(qiáng)疫情防護(hù)等四個(gè)方面對(duì)全體學(xué)員提出了新的要求,強(qiáng)調(diào)以技能培訓(xùn)為契機(jī),夯實(shí)基礎(chǔ)、歷練技能、交流共進(jìn),鼓勵(lì)廣大業(yè)務(wù)骨干走技能成才、技能發(fā)展之路。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)優(yōu)秀
