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團隊，推進卓越績效管理，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，切實增強責(zé)任感和使命感，打造忠誠履職、客戶為尊、至臻追求的精神。他們說，事實證明
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，不斷提升卷煙零售戶的滿意度。實行愿景管理，將責(zé)任煙草、你我畢節(jié)作為團隊共同的使命、共同的家園，構(gòu)建員工學(xué)歷教育、終身教育培訓(xùn)體系。
三是把握一個重點
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、受過良好教育、充滿活力、全心全力地渴望出人頭地。但他們到了三十多歲時，通常只有少數(shù)人平步青云，其余大多數(shù)人都失掉了開始時所有的企圖心、使命感與興奮感，對于工作
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，特別是在專項整治關(guān)鍵時期，要擔(dān)其使命，挑起重擔(dān)，負起責(zé)任。要從對行業(yè)負責(zé)，對全省全市煙草負責(zé)，對員工負責(zé)
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，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重影響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實現(xiàn)。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從應(yīng)對新形勢下黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)出發(fā)，
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”既是促進行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，也是提高員工隊伍整體素質(zhì)、提升服務(wù)水平和質(zhì)量的必然要求。大力宣貫和深入開展“二三五”教育實踐是行業(yè)當(dāng)前的重要使命和緊迫任務(wù)。畢節(jié)煙草在總結(jié)提煉前期工作
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時期會涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員？答案就是信仰。中國共產(chǎn)黨把為人民服務(wù)當(dāng)作了信仰，一代代的傳承著。不同時期黨員的使命和職責(zé)不同，但是黨員的信念始終不變
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，所有烤煙技術(shù)員劃歸合作社聘用，很多輔導(dǎo)員都牢騷滿腹、消極怠工，但他沒有任何怨言，沒有放下全心全意為煙農(nóng)服務(wù)的使命，反而朝著人生目標更加努力
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經(jīng)營收益的最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和最為核心的內(nèi)容。作為煙草行業(yè)唯一合法產(chǎn)品供應(yīng)商，為零售客戶提供適銷對路的卷煙品牌是義不容辭的責(zé)任與、義務(wù)與使命。市場和消費者需求什么樣的品牌，客戶
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;操作恰當(dāng)，恰如其分?！? 煙草企業(yè)新聞宣傳隊伍要加強自身素質(zhì)建設(shè)，善于學(xué)習(xí)。煙草企業(yè)新聞宣傳工作者要堅信自己所從事的工作是一項使命崇高、責(zé)任重大、意義非凡的工作
