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人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。企業(yè)創(chuàng)新工作的開展，離不開高素質(zhì)人才隊(duì)伍的支撐。近年來，黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，以高素質(zhì)
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，第一反應(yīng)就是掏出自己的煙，先給對(duì)方發(fā)煙散煙，這是一種自發(fā)的待人接物方式。不吸煙的人，他會(huì)怎么接待人呢？估計(jì)首先會(huì)說，
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做好“優(yōu)化”文章。截至目前，已優(yōu)化線路31條，單箱物流費(fèi)用、物流費(fèi)用率、物流“雙基考核”等指標(biāo)連續(xù)兩年在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)排名第一。2022年，寶雞市
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”的雙模式快響應(yīng)動(dòng)態(tài)加濕技術(shù)，利用自來水代替蒸汽進(jìn)行送風(fēng)加濕，能耗大大降低。2023年年底，在杭州卷煙廠的實(shí)踐基礎(chǔ)上，以浙江中煙為第一承擔(dān)單位
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。李隊(duì)長(zhǎng)蟬聯(lián)第一，連年榮獲‘育苗能手’的訣竅就在于比多人多關(guān)注一點(diǎn)，多思考一年，多付出一點(diǎn)，用心用情做好育苗工作?！辟惡?#xff0c;王育祥通過
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;：第一，理論再美好面對(duì)真實(shí)的市場(chǎng)有時(shí)也只能是“空中樓閣”，無法代表未來發(fā)展趨勢(shì)。煙草行業(yè)處于絕對(duì)壟斷的地位導(dǎo)致我們的很多具體培育策略都顯得不接地氣，
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外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性和不確定性、不穩(wěn)定性，這樣的「穩(wěn)定」又來之不易，可以說是最好的結(jié)果。第一，高增長(zhǎng)基數(shù)之上的高位增長(zhǎng)，難度可想而知
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;店鋪管理做不好，生意也一直不見起色。山東濰坊壽光市煙草專賣局（營(yíng)銷部）了解到王永亮的情況，決定組織開展重點(diǎn)幫扶。負(fù)責(zé)該轄區(qū)的第一基層服務(wù)站成立
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安全督導(dǎo)、第一負(fù)責(zé)人講安全公開課、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、優(yōu)化完善各種安全規(guī)章制度等方面，無處不在的體現(xiàn)著對(duì)安全工作的重視程度，潛移默化的把“人人講安全、人人管安全、人人會(huì)
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定點(diǎn)幫扶。負(fù)責(zé)該轄區(qū)的第一基層服務(wù)站成立了“暖客志愿小隊(duì)”，對(duì)劉春梅開展駐店一對(duì)一幫扶。“煙草的工作人員是我的好鄰居和貼心人，他們隔三岔五就來店里幫我做好商品分區(qū)和店面規(guī)劃
