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，許多市民對個別人在室內(nèi)公共場所吸煙表示強烈反對，并希望有關(guān)部門從嚴治理。因為單靠公共場所的管理者、經(jīng)營者禁煙，他們既沒有執(zhí)法權(quán)，又沒有處罰權(quán)
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。一位周女士告訴記者：“我在燙頭發(fā)，那邊有人在抽煙，二手煙危害大著呢，嗆得很，我也不好意思說?！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，坐在休息區(qū)
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，一直與病痛苦難相連。
生命無法如夢幻般完美，可是痛苦哀傷卻無法避免。一個人自從生下來以后便開始朝著離去的而方向走去。人在自己的哭聲中來到世上，又在別人
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良好的環(huán)境種出適合中式卷煙使用的特色優(yōu)質(zhì)煙葉？三明煙草人一直在苦苦求索。
??? 1977年，在寧化縣石碧村，煙葉技術(shù)員張國月、張仁琳等人在煙田里發(fā)現(xiàn)了一株品質(zhì)
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，80%的人希望辦公室是“無煙環(huán)境”，92%的人知道“吸煙有害健康”，但是仍有64%的人在公共場所或家里“被動吸煙”。要知道，被動吸煙的人患肺癌
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忠德的一封感謝信。
原來，李勇愛人在資陽辦事處上班，夫妻倆長期兩地分居。在第一個廠長接待日，他試著提出調(diào)愛人到成都的想法。甘廠長答應(yīng)了他的要求。幾個月
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，保證了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范運行。
站在新時期發(fā)展的起點上，彭陽煙草人在創(chuàng)建工作中積極務(wù)實、創(chuàng)新進取，取得了一些成績，但歷史賦予他們的新要求還很
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充分利用老師傅的既有的知識和經(jīng)驗，使青年人在走上工作崗位時少走很多彎路。
四是師徒制在增進新人與老員工之間感情和交流溝通上起到非常大的作用。
五是“師徒制”的培養(yǎng)模式有效挖掘了內(nèi)部
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政府官員……很多人在媒體們的渲染中，在閃光燈的聚焦下，在慶功會的贊美聲里，已赫赫有名，成了公眾人物，意氣風發(fā)，光環(huán)
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方寸屬于自己遮風避雨的屋檐墻角，不是她窩囊，是她太善良。丈夫在家老實巴交，求人在城里煙草公司做了一名煙草聘用工，因無技術(shù)無學歷，
