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管理人員進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)工作”制度，提高制度的執(zhí)行力，認(rèn)真履行職能職責(zé)，促進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作得到切實(shí)落實(shí)
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嚴(yán)考核。金溪縣局將2011年專(zhuān)賣(mài)目標(biāo)任務(wù)層層分解、細(xì)化到個(gè)人，制定責(zé)任制度，嚴(yán)格督辦考核。
勤總結(jié)。堅(jiān)持每周例會(huì)制度，利用每周例會(huì)對(duì)前期工作進(jìn)行
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，還在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)中扣分，并與考核工資掛鉤。
加強(qiáng)制度建設(shè)
結(jié)合GB/TISO9000質(zhì)量管理體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，南昌煙草到目前為止
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公安局、渭源縣郵政局聯(lián)合打擊和查處利用郵政快遞業(yè)務(wù)銷(xiāo)售假冒偽劣煙草制品協(xié)作制度》，強(qiáng)化了協(xié)作關(guān)系，建立聯(lián)席會(huì)議制度，明確了相互職責(zé)，初步建立了長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制
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，逐一制定專(zhuān)賣(mài)人員執(zhí)法用語(yǔ)和案件辦理流程規(guī)范制度。
加強(qiáng)教育抓培訓(xùn)。采取定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合的方式，1-2月份組織法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)3次，全體
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人才、發(fā)現(xiàn)人才、造就人才的有力手段，2011年認(rèn)真組織開(kāi)展好全市系統(tǒng)卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)員、煙草專(zhuān)賣(mài)管理員、煙葉分級(jí)工等崗位工種的技能競(jìng)賽和練兵活動(dòng)。
四是結(jié)合人事用工分配制度
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，為活動(dòng)的深入開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。
二是健全規(guī)章制度。為促進(jìn)“示范窗口”創(chuàng)建工作全面落實(shí)，達(dá)到創(chuàng)建工作取得成功的目標(biāo)，制定出臺(tái)了《南靖縣煙草專(zhuān)賣(mài)局“文明服務(wù)
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”，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)。
三是對(duì)質(zhì)量管理制度規(guī)程進(jìn)行了全面的修訂和完善，建立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、操作性和實(shí)用性較強(qiáng)的質(zhì)量管理制度規(guī)程。對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行
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計(jì)劃，擬定了制度建設(shè)、團(tuán)員管理、三會(huì)一課、團(tuán)員活動(dòng)、窗口建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)推優(yōu)、經(jīng)費(fèi)管理等方面的十項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)組織備案、建立團(tuán)籍、工作制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃、籌集經(jīng)費(fèi)等支部近期工作進(jìn)行了
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，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)黨組織制度，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，確保能夠正常開(kāi)展活動(dòng)并規(guī)范運(yùn)作。
