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的問題和矛盾，有針對(duì)的加以解決，以此促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政策和事項(xiàng)的公開、公正、公平，保障職工知情、參與和決策的各項(xiàng)民主權(quán)利。
二、弘揚(yáng)煙草企業(yè)文化
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等均斥之為可恥行徑。清朝無錫知府武漠赴任時(shí)，在置衙掛出對(duì)聯(lián)做安民告示：“罔違道，罔拂民，真正公平，心欺無怍；不容
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的，大家都在抱著書本復(fù)習(xí)。出題、閱卷都由渭南師范學(xué)院來完成，考試時(shí)每個(gè)考場(chǎng)有4人監(jiān)考，還有人巡回?cái)z像，感覺比高考都嚴(yán)格，但也讓人覺得非常公平公正
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，企業(yè)必須在立足于服務(wù)定位的基礎(chǔ)上，保證服務(wù)公平、合理，為客戶所接受，才有利服務(wù)品牌的營造。
當(dāng)下，煙草的服務(wù)工作經(jīng)過不斷優(yōu)化
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，還要注意充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，公平、公正而又嚴(yán)格地加強(qiáng)工作考核，敦促全員提升責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化工作的效率和質(zhì)量。
三、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)
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誠信、和諧、公平有序的煙草市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康和協(xié)調(diào)發(fā)展都具有十分重要的意義。
一是“12313”專賣工作法是按照行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)的要求，突出運(yùn)用、突出
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增加消費(fèi)者信心，倒不如說是利用一些人的特權(quán)迷信心理，讓大家多掏口袋而已，當(dāng)然，也不可避免地帶來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不公平。
小煙卷兒：
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，要強(qiáng)化建設(shè)，“公生明、廉生威”，堅(jiān)持用“公平、公開、公正”的原則待人對(duì)事，不搞例外、不搞暗箱，讓職工明目、明理、明智，消除
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，也是尊重員工、唯能是用、公平、公正的良好表現(xiàn)。
三、更加注重班組文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合
近年來，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，被擺在了一個(gè)很重要的位置
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經(jīng)營、明碼標(biāo)價(jià)，同時(shí)維護(hù)小組中所有成員的利益，做到人人監(jiān)督、人人守則，摒棄壓價(jià)銷售、搭配批發(fā)等不規(guī)范行為，使所有的小組成員處于一個(gè)合理公平的競(jìng)爭(zhēng)
