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，機(jī)關(guān)部分職工代表，計(jì)40余人，會(huì)議由昭通市煙草專賣局公司紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)郭志高主持。
會(huì)議緊緊圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇攀高峰”、黨風(fēng)廉政
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、務(wù)實(shí)型、民主型、廉政型“四型”班子。
要注重企業(yè)文化。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，以
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和教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政、安全管理、部門預(yù)算管理、企業(yè)文化建設(shè)與政務(wù)信息、科技創(chuàng)新與信息安全、員工考評(píng)、環(huán)境衛(wèi)生等9個(gè)方面進(jìn)行綜合管理考核，從而把崗位目標(biāo)與部門目標(biāo)、公司年度目標(biāo)緊密聯(lián)系
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管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的再監(jiān)督，將內(nèi)部再監(jiān)督日常監(jiān)督和痕跡化管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，做到監(jiān)督有依據(jù)、監(jiān)督有痕跡、監(jiān)督促規(guī)范。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了
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，提升監(jiān)管管理效率；四是隊(duì)伍建設(shè)上注重創(chuàng)新，通過(guò)教育引導(dǎo)式、培訓(xùn)互動(dòng)式、廉政預(yù)警式等，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
宿遷市局領(lǐng)導(dǎo)要求：一是
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、節(jié)約型煙草的目標(biāo)；四是突出抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)，從加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部人事制度改革入手，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型、廉潔型煙草目標(biāo)；
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深化職工職業(yè)道德、廉政執(zhí)法、文明執(zhí)法教育，突出制度執(zhí)行的有效監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)專賣人員實(shí)際操作能力、依法行政能力、和諧執(zhí)法能力和服務(wù)大眾能力，全面打造姜堰煙草良好
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管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和廣大員工心中，建立廉潔文化建設(shè)目標(biāo)管理、考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行權(quán)力問(wèn)責(zé)制，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到崗位，營(yíng)造“尚清廉”、“干事業(yè)”的氛圍。
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，服務(wù)看我行動(dòng)”活動(dòng)，深入開展“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理、執(zhí)法惠民、品牌培育、素質(zhì)提升、廉政教育”六大行動(dòng)，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種重大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，煙葉
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;努力發(fā)揮干部家屬在廉政建設(shè)中的作用，積極營(yíng)造良好的清廉、助廉家庭氛圍和社會(huì)環(huán)境，為縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。
