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和思想政治工作信息員充實(shí)信訪維穩(wěn)督察小組，加大督查密度和力度，對(duì)各部門、煙站矛盾糾紛排查化解情況不定期進(jìn)行督查和通報(bào)，強(qiáng)化責(zé)任追究。
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，認(rèn)為蒲川專賣所及城郊煙站負(fù)責(zé)人思路清晰，目標(biāo)明確；職工凝集力較強(qiáng)，無(wú)論是烤煙生產(chǎn)、卷煙銷售或?qū)Ｙu管理都取得了較好成績(jī)。建議要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的政治
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研讀《黨的建設(shè)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)制度摘編》等書籍，不斷提高自身理論水平和政治素質(zhì)。
帶頭做表率。廣大黨員干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，處處爭(zhēng)優(yōu)，事事?tīng)?zhēng)先
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;提高管理人員整體素質(zhì)，要根據(jù)行業(yè)管理科學(xué)化、專業(yè)化、信息化的要求，建立一支政治過(guò)硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作高效的安全管理隊(duì)伍。
要深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，狠抓事故隱患
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演講人員從思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，本著公平、公正、公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；任人唯賢、唯才是舉原則；程序規(guī)范原則
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人力資源管理體系建設(shè)。，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想政治教育，提升全員素質(zhì)。健全績(jī)效管理機(jī)制，落實(shí)部門分配職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)基層積極性。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理
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；另一方面在辦案的過(guò)程中本著“教育為主，處罰為輔”的原則，以案說(shuō)法，以案例育人。
面臨四大壓力，苦練執(zhí)法技能。緊緊圍繞“政治合格
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了高度評(píng)價(jià)。
“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是轉(zhuǎn)變思想觀念。開(kāi)展形式多樣思想作風(fēng)教育活動(dòng)，提高專賣人員政治覺(jué)悟，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到熱情、周到
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期間的各項(xiàng)安全工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，確保春節(jié)期間公司安全穩(wěn)定。
南通煙濾嘴公司將嚴(yán)格按照國(guó)家局、省公司指示要求做好2011年春節(jié)期間的各項(xiàng)安全工作，確保公司員工度過(guò)
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素質(zhì)，創(chuàng)一流學(xué)習(xí)型組織。在政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、煙草法律法規(guī)和工作水平上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，圍繞“卷煙上水平”和創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局（分公司），強(qiáng)化
