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，提升企業(yè)效益。曾經(jīng)有一個(gè)公共衛(wèi)生間的門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)鎖不牢的問(wèn)題，所以不免會(huì)導(dǎo)致一些尷尬的局面發(fā)生。精益管理活動(dòng)之后，主管修理的員工對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了一次“5Why”分析
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，向環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)舉報(bào)。環(huán)保部公布典型案件的查處情況，增強(qiáng)了公眾對(duì)環(huán)保執(zhí)法的信心，有利于鼓勵(lì)公眾積極參與對(duì)污染環(huán)境和破壞生態(tài)行為的治理，進(jìn)一步夯實(shí)打擊
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設(shè)計(jì)。
身為許昌煙機(jī)技術(shù)分中心的項(xiàng)目主管，楊欣全程參與了前期技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。據(jù)楊欣介紹，為保證轉(zhuǎn)化工作按時(shí)完成，他和項(xiàng)目組的同事在充分理解原圖等相關(guān)技術(shù)資料
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“找茬”、“ 穿小鞋”。營(yíng)銷人員要尊重客戶，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，積極向主管部門(mén)反饋，共同研究解決，一時(shí)無(wú)法解決的，也要向客戶
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不夠，只滿足于發(fā)展黨員，收繳黨費(fèi)，對(duì)黨員群眾難以形成吸引力，加之目前基層支部書(shū)記都是兼職的多，既負(fù)責(zé)支部工作，又主管
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煙農(nóng)變成了職業(yè)培訓(xùn)員。
在石林7個(gè)烘烤示范村，建立了一支由1名烘烤師、7名烘烤主管、125名烘烤技師組成的專業(yè)化烘烤隊(duì)伍，做到“技術(shù)服務(wù)到戶，烘烤指導(dǎo)到爐
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”的范疇之內(nèi)的。煙草內(nèi)部使用這些工具當(dāng)然是無(wú)可厚非的，但是一旦跟外部市場(chǎng)環(huán)境連通，情況就顯得復(fù)雜。因此，與其胡亂猜測(cè)、被動(dòng)接受監(jiān)管部門(mén)、主管部門(mén)接下來(lái)可能發(fā)布
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煙草行業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)單位”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。累計(jì)為國(guó)家創(chuàng)造稅利200億元
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去3天。昨日晚間，新京報(bào)記者從中國(guó)民航局主管的中國(guó)民航網(wǎng)獲悉，事件發(fā)生后，臺(tái)州當(dāng)?shù)匾殉闪⒐ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組、開(kāi)展處置，臺(tái)州市民航局局長(zhǎng)楊友德、分管安全
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;主要依靠當(dāng)事人自覺(jué)履行。指導(dǎo)調(diào)解結(jié)束后，當(dāng)事人反悔或者拒不履行的，主持指導(dǎo)和調(diào)解的煙草行政主管機(jī)關(guān)對(duì)指導(dǎo)和調(diào)解協(xié)議不能強(qiáng)制執(zhí)行，且當(dāng)事人違反已經(jīng)簽署的責(zé)令改正
