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人為本，實(shí)行人性化管理，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把企業(yè)組織管理與職工民主管理結(jié)合起來，使企業(yè)永葆青春和活力。
煙草企業(yè)
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，這一新舉措就在全縣范圍內(nèi)推開了。
作為鹽邊烤煙產(chǎn)業(yè)的政、企主管部門，鹽邊縣煙辦、縣局（分公司），派出的煙葉發(fā)展宣講隊(duì)、工作組、煙技
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;營銷中心市場(chǎng)部主管劉國安提出建議。
經(jīng)過集中討論，他的建議被通過，并很快被應(yīng)用于惠州市局（公司）下一周的貨源投放中。
專賣、內(nèi)管部門參加
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。一旦停機(jī)，就會(huì)影響整體分揀效率?！迸湄洸?em class="term">主管曾昭煒說。
“能不能做個(gè)標(biāo)識(shí)，什么品牌什么規(guī)格在哪里，大家一眼就看到了。”在配貨部一次周例會(huì)上，李
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，敢于曝光。
對(duì)市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法檢查和曝光，展示了主管部門的決心。為避免“燈下黑”，衛(wèi)監(jiān)部門對(duì)市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，重點(diǎn)查市屬三甲
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《煙草專賣法》第二十三條規(guī)定了郵寄卷煙不能超過國務(wù)院有關(guān)主管部門規(guī)定的限量，也就是兩條，但是如果一個(gè)人分別在不同時(shí)間向同一個(gè)人每次郵寄兩條卷煙，又該如何
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安全責(zé)任狀，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，構(gòu)建一張綜治安全責(zé)任體系網(wǎng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起綜治責(zé)任，形成了上下協(xié)調(diào)一致，
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伍的多項(xiàng)職責(zé)，進(jìn)一步提高市局內(nèi)部監(jiān)管部門在完善規(guī)范經(jīng)營制度機(jī)制、貫徹上級(jí)主管部門工作部署要求的充分作用，突出其在指導(dǎo)縣級(jí)局內(nèi)部監(jiān)管工作開展，協(xié)調(diào)專賣、營銷
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款的規(guī)定，未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨的，由煙草專賣行政主管部門沒收違法所得，可處以進(jìn)貨總額5%以上10%以下的罰款。
二、“可以處”與“處以”的存在
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;《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》規(guī)定，煙草專賣行政處罰案件由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上煙草專賣行政主管部門管轄。刑事管轄方面有犯罪行為發(fā)生地和犯罪結(jié)果發(fā)生地，及犯罪嫌疑人、被告人
