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培養(yǎng)高尚的道德情操。具體主要要求做到：一是切實(shí)把消費(fèi)者和國家的利益放在首位，把維護(hù)好消費(fèi)者和國家的利益作為自己的工作使命，作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)。二是
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，堅定信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，采取有效的措施切實(shí)整改存在的問題，狠抓行政處罰工作。專賣執(zhí)法人員要認(rèn)真開展案件調(diào)查取證和文書制作等有關(guān)工作，
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員工學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，大力營造一種樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍，使學(xué)習(xí)成為浙江浦江煙草廣大干部員工的一種使命、一種狀態(tài)，成為煙草事業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的不竭
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價值觀深入人心，專賣人員倍受鼓舞，肩負(fù)使命、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在加強(qiáng)市場管理的同時，更注重客戶服務(wù)，能耐心、細(xì)致的教育引導(dǎo)違法零售戶
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;切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
加強(qiáng)企業(yè)文體工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求
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公益的。他們沒有把做公益當(dāng)成完成任務(wù)投錢了事，而是當(dāng)成企業(yè)責(zé)任、企業(yè)使命在做，當(dāng)成一項(xiàng)日常工作在做，始終參與其中。年初有預(yù)算，年中有追加
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的經(jīng)驗(yàn)案例與現(xiàn)象，但是正如魯先生特別注明的那樣，存在著另外一種更有超然性的管理境界：有人創(chuàng)業(yè)階段就已懷使命，很講究信用，很講究道與德
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和使命感做好“142”平臺運(yùn)行工作，面前“142“體系系統(tǒng)全面展開應(yīng)用，人員使用熟練，系統(tǒng)報警日趨減少，并分戰(zhàn)線開展體系建設(shè)專題研究
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不過，一位不愿透露姓名的行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人指出，陳耀昌完成了沃爾瑪在中國快速發(fā)展的使命，他的離職可能與近期沃爾瑪負(fù)面事件有一定關(guān)系，暴露出
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工作小組，帶著“保生產(chǎn)、提服務(wù)、促發(fā)展”的光榮使命，有組織有干勁地的快速融入到了選葉大軍中。
他們就是由黨員、團(tuán)員、工會成員組成的黨員服務(wù)隊、青年突擊隊和工人先鋒隊
