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僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要做到一個(gè)崗位、兩種責(zé)任，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓廉政，兩手都要抓、兩手都要硬。不能以制度和程序代替監(jiān)督
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工作。強(qiáng)化內(nèi)部制度管理的嚴(yán)格控制，任何管理工作都應(yīng)做到制度在先，通過(guò)完善各類管理制度，狠抓制度的實(shí)施過(guò)程，嚴(yán)格把控制度落到實(shí)處，始終
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、票決制、任前公示等各項(xiàng)制度，注意預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，繼續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違紀(jì)案件及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并如實(shí)向上級(jí)黨組
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工作方向和目標(biāo)任務(wù)。
二是深化黨的制度建設(shè)。廠黨委認(rèn)真梳理回顧黨的群眾路線教育活動(dòng)制度成果，梳理現(xiàn)有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任檢查考核、黨建思想文化宣傳民主管理和干部人事管理等制度辦法
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，節(jié)約資金達(dá)1.78億元，節(jié)資率達(dá)17.94%，較好地實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格規(guī)范與效率效益的有機(jī)結(jié)合。
一是狠抓規(guī)章制度流程建設(shè)。圍繞深入推進(jìn)“以制度管人，按流程
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突出“規(guī)范”。要認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，堅(jiān)決做到用通俗易懂的宣傳教育、嚴(yán)明詳實(shí)的制度規(guī)范、令行禁止的鐵腕管理，為基層員工立規(guī)矩、定底線、劃紅線。尤其是要把內(nèi)部經(jīng)營(yíng)
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;形成思路對(duì)策和措施辦法，加強(qiáng)應(yīng)用落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)工作。
三是加強(qiáng)制度落實(shí)。要求科級(jí)干部提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)落實(shí)制度自覺(jué)性，從講政治，
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。建立一套適合企業(yè)特點(diǎn)的管理制度，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制
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責(zé)任的必然要求，是強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)、提高服務(wù)廣大煙農(nóng)能力和水平的必然要求，是鞏固煙草專賣制度、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求；二要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范管理各項(xiàng)制度
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;一是進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。根據(jù)新形勢(shì)和適應(yīng)工作變化的要求，修訂不適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)新要求的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，健全工會(huì)
