為您找到相關(guān)結(jié)果 4661 篇
-
職能股室和11名退伍軍人參加，培訓(xùn)會由人事勞資股周亞江主持。
會上，安監(jiān)股負(fù)責(zé)人首先簡要介紹了安全生產(chǎn)的必要性、重要性以及當(dāng)前存在的突出問題，宣貫了安全
-
”：更加重視政工人事工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)營造氛圍，更加深化思想政治教育，文化引領(lǐng)提供動力，更加加強(qiáng)人事勞資管理，抓好班子帶好隊(duì)伍
-
專賣法規(guī)、整頓規(guī)范、人事勞資、政治工作報(bào)告。四個(gè)報(bào)告分別回顧總結(jié)了專賣、法規(guī)、整頓以及政治工作的開展情況，找到了工作中存在的問題與不足，并結(jié)合省局（公司
-
系統(tǒng)政工人事工作的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國煙草行業(yè)政治工作和全省系統(tǒng)工作會議精神，圍繞創(chuàng)新發(fā)展的主題，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升思想政治
-
煙草在線白水消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動中層干部和全體職工的積極性，推動白水
-
“師宗縣2011年烤煙收購預(yù)檢考核兌現(xiàn)表”為基礎(chǔ)，對所轄預(yù)檢員進(jìn)行考核，并將“師宗縣2011年預(yù)檢員考核兌現(xiàn)表”匯總上報(bào)分公司組織人事科進(jìn)行審核，審核合格后報(bào)
-
;主要分析：主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，分析各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)升降的主要因素及應(yīng)采取的措施建議。采取季度分析、研討。每季度次月5日前，由財(cái)務(wù)科、人事勞資科、卷煙營銷中心填報(bào)
-
”建功立業(yè)以及創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體和個(gè)人的動人事跡。廠領(lǐng)導(dǎo)及100余名員工代表共同聆聽了巡講團(tuán)的生動宣講。
在宣講現(xiàn)場，來自公司機(jī)關(guān)及五廠兩中心的8位巡講團(tuán)成員給井煙干部職工帶來了一場豐盛
-
學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)采用各部門集中組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣局（分公司）人事勞資股將講話內(nèi)容通過OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺向所有的干部職工發(fā)送，要求
-
集中組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣局分公司人事勞資股將講話內(nèi)容通過OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺向所有的干部職工發(fā)送，要求學(xué)習(xí)完后各部門的正副職（含掛職）
