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職能股室和11名退伍軍人參加，培訓(xùn)會(huì)由人事勞資股周亞江主持。
會(huì)上，安監(jiān)股負(fù)責(zé)人首先簡(jiǎn)要介紹了安全生產(chǎn)的必要性、重要性以及當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，宣貫了安全
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”：更加重視政工人事工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造氛圍，更加深化思想政治教育，文化引領(lǐng)提供動(dòng)力，更加加強(qiáng)人事勞資管理，抓好班子帶好隊(duì)伍
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專(zhuān)賣(mài)法規(guī)、整頓規(guī)范、人事勞資、政治工作報(bào)告。四個(gè)報(bào)告分別回顧總結(jié)了專(zhuān)賣(mài)、法規(guī)、整頓以及政治工作的開(kāi)展情況，找到了工作中存在的問(wèn)題與不足，并結(jié)合省局（公司
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系統(tǒng)政工人事工作的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)政治工作和全省系統(tǒng)工作會(huì)議精神，圍繞創(chuàng)新發(fā)展的主題，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升思想政治
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煙草在線白水消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力構(gòu)建公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)中層干部和全體職工的積極性，推動(dòng)白水
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“師宗縣2011年烤煙收購(gòu)預(yù)檢考核兌現(xiàn)表”為基礎(chǔ)，對(duì)所轄預(yù)檢員進(jìn)行考核，并將“師宗縣2011年預(yù)檢員考核兌現(xiàn)表”匯總上報(bào)分公司組織人事科進(jìn)行審核，審核合格后報(bào)
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;主要分析：主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，分析各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)升降的主要因素及應(yīng)采取的措施建議。采取季度分析、研討。每季度次月5日前，由財(cái)務(wù)科、人事勞資科、卷煙營(yíng)銷(xiāo)中心填報(bào)
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”建功立業(yè)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體和個(gè)人的動(dòng)人事跡。廠領(lǐng)導(dǎo)及100余名員工代表共同聆聽(tīng)了巡講團(tuán)的生動(dòng)宣講。
在宣講現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自公司機(jī)關(guān)及五廠兩中心的8位巡講團(tuán)成員給井煙干部職工帶來(lái)了一場(chǎng)豐盛
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學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)采用各部門(mén)集中組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣局（分公司）人事勞資股將講話(huà)內(nèi)容通過(guò)OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)向所有的干部職工發(fā)送，要求
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集中組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣局分公司人事勞資股將講話(huà)內(nèi)容通過(guò)OA網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)向所有的干部職工發(fā)送，要求學(xué)習(xí)完后各部門(mén)的正副職（含掛職）
